荆楚在线消息（湖北日报）　记者崔逾瑜报道：由于档案材料缺失，每人需交45元钱补齐。8日，对此颇为不解的通城县北港卫生院职工向本报反映了这一情况。北港卫生院是鄂南的一所小卫生院，几名职工向记者讲述了事情原委：几天前，该院50多名职工得知，每人的档案材料或多或少都有缺失，要尽快补齐职称评定、年度考核、工资晋级等材料，并交45元钱。“我们每年都将年度考核、职称评定等材料按时上交了，谁弄丢了谁负责，没道理让我们交补档费。”

为此，记者采访了通城县人事局副局长颜芳，她对北港卫生院职工的这一说法感到十分意外。她说，从去年起，县人事局一直在做档案管理的达标升级工作，由于县人事局投资数万元添置了新型档案柜、档案夹等，所以向每人收取15元档案管理费，根本没有收取补档费一说。

“档案管理费是经过县物价局批准的。”颜芳拿出一份县物价局的批复文件：一次性向干部收取档案管理费，每人15元。除此之外不得再收取其它任何费用，达标升级工作结束后，此批复自行废止。

“按规定，我们只收15元，此项收费还没开始收，为什么会多出30元费用，我们不知道。”颜芳告诉记者。

记者来到县卫生局，人事股罗股长接受了采访：“去年工资几次调标，那30元是正常晋档工资审批表的工本费，我们正在等上面通知，还没开始收！”

对人事局和卫生局的说法，职工们有不同意见。他们说：“县人事局档案管理要达标升级，应该由人事局投入资金，不能以达标升级的名义向我们摊派收费。卫生局收取工资晋档审批表工本费也不合理，这笔钱应该从卫生局办公经费中支出。”