荆楚网消息（楚天金报）（见习记者任宝华 实习生王靓）“专业人做专业事”，作为企业与人才之间流动沟通的桥梁，江城人才公司开始在针对性、专业性上下足功夫。近日，记者在采访中发现，以某一行业为服务领域的专业化人才公司开始在江城出现，且受到用人单位和求职者的认可和欢迎。

李敏原在襄樊某医药公司从事销售工作，上月初，她到武汉参加了一场医药人才聚会，并从中得知某大型医药公司近期有招聘意向。李敏据此做了充分准备，两周后，她顺利通过该公司的招聘考试，获得了一份渴望已久的工作。李敏认为：这种行业性人才交流会提供了大量的行业动态信息，对自己的求职、升职都有极大帮助。

对此，此次活动的举办方湖北医药人才网总经理柯小芳认为，地域性、行业性强的人才公司，可对本地业内人才交流提供更为便捷和有效的服务。目前，江浙等省的一些医药人才公司欲与其展开横向交流。

“作为一个高投入、高风险的行业，房地产公司所需的除了资金之外，最关键的就是人才。”武汉成建房地产人才服务公司总经理袁建华说，房地产业对人才的需求具有较强的周期性，而专业的人才公司可以提供针对性很强的人才服务，如员工培训、人事外包等，为企业省去不少麻烦。

就此，记者采访了一些企业和个人，他们大多对这种专业化人才公司前景看好。武汉某房地产公司人力资源部经理赵明认为，人才公司的专业化，适应了人才的专业化趋势。武汉某医药公司销售部经理李建军说，据他了解，这些专业人才公司的创办者，其本身就是业内资深人士，他们对行业的了解较深刻和全面，因此可以更好地适应企业和人才的需求。

不过，也有专家提醒：开设专业化人才公司，首先要对此行业有一个前景预测。因为行业人才公司的发展与行业发展是相一致的，当行业步入萧条期后，该行业人才公司形势也不容乐观。