荆楚网消息 通讯员张文报道：宣恩县县委组织部从纠正干部的一些不良习惯入手，细微之处显功夫，使全县广大干部接受了一次深刻的洗礼，干部作风清新扑面。

   “千里长堤，溃于蚁穴！”长期以来，不少党员干部安于现状、纪律松弛、作风飘浮、玩风滋长，缺乏为群众办实事、办好事的主动精神，不仅影响了干群关系，也制约了县域经济的进一步发展。

    工作作风的滑坡，源于思想作风的滑坡，必须下猛药治疗！2004年4月，宣恩县委组织部出台了《关于对全县干部实行“形象管理”的决定》，对全县干部努力以“政治强、学习好、品行正、业务精、作风好、纪律严”为目标，树立良好的干部形象。从县级领导干部到村干部，从县直机关到中直机关垂直部门的干部都被纳入形象管理范围，力求横向到边、纵向到底，不留死角。

    为了严肃机关干部的作息纪律，县委组织部采用隐蔽拍摄等办法，先后组织了78次暗访、夜访和38次突击检查，对发现的问题及时通报，并在电视上公开曝光。先后对12名乡镇科级干部下发了《提醒通知书》，对12个单位、13名干部进行了严厉批评。有9个县直单位“一把手”因干部管理不到位作了公开检讨，接受了诫勉谈话。

    为了监测干部形象管理工作效果，县委组织部从社会各界聘请了12名干部形象管理监督员。原来比较常见的迟到早退、班后早餐现象，上班玩电脑游戏、学习上进取、工作上不创新、会议秩序紊乱、铺张浪费、公款消费签单中的腐败行为等方面的问题都得到了有效整治。

    “随风潜入夜，润物细无声！”无论是机关还是农村，都可以感觉到干部为人民服务的热情增强了，机关效能提高了，党群、干群关系拉近了，群众的怨言少了，落实党的各项方针政策的难度比以前小了。部分干部谈体会说，无论是参加省州的大小会议，还是外出考察，该县派出的干部团队都成为宣恩干部的“活标尺”。作为团队中的一员，感觉到注重干部形象，可以赢得别人更多的尊重，可以增强干部本身的自豪感，可以更好宣传宣恩，推介宣恩。