大学毕业后，我应聘到一家外企做人力资源助理。我的上司是一个精明能干的女强人，听不进意见，喜欢“否定之否定”。比如，做一个员工满意度调查，我按照往年的做法写一个计划报告给她。看完后，她会提出各种修改意见。当我告诉她，有些做法是公司历年来做的，已经比较成熟。她就说你固步自封，坚持修改。等我按照她的意思修改完毕后，她还是不满意。可她提出的那些新修改意见，基本上又是沿袭过去的做法，结果就是又改回去，把我折腾得够呛。

工作中，她会表现得非常开明。“你们有什么意见想法尽管提”、“你们有什么好的建议就告诉我”。事实上，无论我们说什么她都不会真的接受。“管理”她是非常困难的事，时常让我们左右为难。