钟 钢（武钢工人报社 430081）
《武钢工人报》不断创新创优，努力探索市场经济条件下企业报办报新路，找准切入点，做优企业报，为武钢深化改革、推进新一轮发展营造了良好的舆论环境。受到职工读者、同行和专家的好评，2005年再次荣获全国企业报先进单位称号。
一、切入企业重点，有力引导
紧密围绕企业改革和生产经营中心，针对职工关注的热点、难点、疑点，力求导向正确、引导有力。近几年来，报社抓住企业改革发展、拓宽市场、降低成本、提高质量、主业重组、辅业改制等重点，加强正面引导。每年确定一个重大主题，先后开展了“居安思危转变观念”、“凝聚工程”、“加快武钢改革发展”等一系列大讨论和深度报道。其中，每年不间断的“成本效益纵深行”系列报道，对促进武钢每年降低成本7亿元，产生了积极作用。
去年以来，党的十六届四中、五中全会相继召开。报社在动态报道、典型报道、理论宣传三个层次上紧密联系实际，在一版开设《三个代表在武钢》、《学习贯彻十六届五中全会精神》，在三版开设《学习五中全会精神笔谈》等专栏。一版在反映面上的学习动态时，还策划一组访谈录，每篇一个主题，邀请厂（处）长、科技人员、管理人员、党校教师等座谈，共发表《立足科学发展 创新发展模式》等5篇文章。二版把学习宣传十六届四中、五中全会精神落实到二级厂、车间，请相关负责人谈打算谈感言，做到有目标、有举措、有的放矢。三版重在理论探讨，作者们主要是党委书记、理论工作者、高校教师，所论所言精僻集中。三个版面的报道上下结合、虚实结合、理论与实践相结合，职工们读起来比较有味道。
武钢从2005年2月起开展保持共产党员先进性教育活动。报社提前策划、阶段细化报道方案，内容丰富、逐渐递进、效果实在。在一、三版开设《保持共产党员先进性教育》专栏，大量刊发武钢和二级单位的典型经验。一版还以《书劳模事迹 展党员风采》栏目，着重宣传武钢5名模范党员事迹，典型引路，激励职工。10篇评论员文章也在一版连续刊登，分阶段引导推进先进性教育活动。在三版增设《党员论坛》、《保持共产党员先进性教育学习问答》等专栏，从理论上对党员进行自我教育；还集中用6个整版刊登党支部书记文章、观看电影《张思德》征文和先进性教育知识挑战赛300题。点面结合，动态与专题相结合，一般文章与理论文章相结合，受到读者欢迎和国务院国资委督导组的好评。
对武钢股份增发、股权分置改革方案出台、武钢与鄂钢联合重组、武钢与广西柳钢重组、25家辅业单位改制挂牌、特殊时期安全生产等重大事件，报社均组织专班、专人跟踪报道，并以大量图片、文字、专版、专刊等形式给予重点报道。
抓住生产经营中的重点、难点、关键点，着力做好专题报道。2004年四季度，武钢生产经营进入关键时期，很多重点、难点问题需要解决，如原燃料供应、高炉稳定顺行、合同兑现率、投产项目达产等。为此，报社推出了《特别关注》栏目，刊登系列报道，为化解这些难题起到积极的推动作用。2005年，武钢实施新“三定”（定员、定岗、定编）、辅业改制、剥离企业办社会职能等重大举措。本报开设《武钢辅业改制》专栏，一版报道辅业改制进程和第一批辅业改制单位取得的成效，二版宣传辅业改制政策，作好《问答》文章，让职工更深刻地认识辅业改制的意义，加快改制进程。
安全是企业管理中的难点，也是报道的一个重点。本报对安全生产报道做到长流水、不断线，不同时期均推出新栏目，比如年底的《特殊时期话安全》，年初的《安全生产专题报道》，年中的《夏季百日安全无事故》等。有的是以淡化节日气氛，敲响安全警钟为主；有的是以查找隐患、暴露问题为主；有的是以推广基层安全管理技术和经验为主。把单一的安全报道做得内容丰富，角度新颖，颇有实效。
在每年重点实施的“典型双十工程”，即一年突出宣传十大人物典型、十大集体典型中，本报先后推出了“全国十大优秀工人”邬洪胜、“全国十大杰出志愿者”肖波和荣获“世界发明金奖”的工人发明家刘幼生等一批典型，促进了武钢的双文明建设。
二、切入创新视点，打造精品
2004年伊始，武钢实施“凝聚工程”，本报除在一版开设《凝聚工程视点》专栏，大量刊发二级单位的报道外，3月份，还同用户服务办、销售公司、股份公司销售部共同举办了“武钢记者市场万里行”活动。分3批赴华东、华北西北、华南三大市场，踏访浙江、江苏、河北、山东、陕西、湖南、广东、北京、天津、上海七省三市，反映武钢产品占有率、用户对武钢产品质量的满意度及市场动态等。报社记者与公司服务及销售人员历时1个月，深入市场一线，发回一线报道近40篇4万余字，让职工了解市场新动态和用户需求，增强了职工的危机感和责任感。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，本报精心组织策划，推出武钢一线党员的杰出代表、全国劳模、焦化公司电工刘幼生事迹系列报道。这组报道采用多种体裁，变换角度，陆续推出。先后刊发了长篇通讯上下篇，计1.3万字。还组织编发了10篇《刘幼生的故事》，同时配发7篇评论员文章，并开设《学习刘幼生 奉献在岗位》专栏，反映广大职工学先进、赶先进的动态，使这个典型叫得响，立得起，学得了，最终成为湖北省保持共产党员先进性教育活动中的重要典型，向全省推广。
2005年，建设节约型社会、节约型企业受到广泛关注。本报开设《创节约型企业》专栏，精心策划，精采精编。针对企业若干浪费现象，推出了“记者话节约系列报道”10余篇，如《空调现象》、《长明现象》、《长流现象》、《长跑现象》、《废油现象》、《焊条现象》等，在常规报道中另辟蹊径，把工作报道巧妙地变成了鲜活新闻，增强了职工的节约意识。
在版面和栏目上创新，增强报纸的辐射力。报社在一版开辟了《劳模新页》、《新干线·新风貌》两大栏目，前者集中宣传了公司的25名劳模，后者则以新颖的视角清新的笔调展示了各单位职工奋力实现公司新一轮改革发展目标的新风貌。《青年职业生涯导航》、《车间连线》、《健康处方》、《周末到你家》等等，内容丰富多彩，表现手法多样，也颇受职工欢迎。
近几年，《武钢工人报》先后有百余篇作品获得全国企业报、冶金系统、湖北省和武汉市新闻奖，获奖篇数和获奖档次均在企业报中名列前茅。2004年度，《武钢工人报》获得各种奖项共51个，其中获湖北省企业报新闻奖一等奖作品有3篇、二等奖作品有4篇；获湖北省新闻奖二等奖作品有3篇；获武汉市新闻奖二等奖作品有2篇；获冶金记协好新闻一等奖作品有1篇、二等奖作品有2篇；获中国企业报好新闻一等奖作品有3篇、二等奖作品有4篇；获全国企业报优秀业务论文一等奖作品有1篇，等等。
三、切入服务热点，实现双赢
以公司生产经营为中心，切入服务企业、服务职工热点，《武钢工人报》作了新的尝试。
一是开设媒体公示栏目，在二、三、四版，对公司的工程承包、“科技三种人”材料、晋升职称人员、经济考核、闲置资产处置、拍卖、次材销售等方面情况迅速及时地公示。尤其是每月一期的工程承包公示坚持了4年多，受到上下称赞。
二是在广告版上与武钢人才交流市场联手开辟《招聘信息台》（公益性），免费提供信息，许多在家待业的职工子女、下岗人员在这里找到了就业、再就业的机会。还用专版刊登武钢委托青山区人才交流市场两次招工的考试成绩，总人数达1万余人，受到家长和考生的欢迎。
三是着力办好《校园周刊》，在教、学、习作等专版上下功夫，使宣传普教工作与服务师生紧密结合起来，刊载的文章有较强的可读性和借鉴作用，师生们爱看，发行量也稳中有升。
四是一些固定栏目继续在服务上发挥作用。如《非钢产品展示台》、《读者热线》等，为企业打开产品销路、反映职工呼声、解决职工困难，助一臂之力。
报纸的服务质量提高了，影响就扩大了。这几年，武钢工人报社还获得“全国百家地方报社先进单位”、“湖北省企业报先进单位”等荣誉，报纸的订阅量和广告量也稳步上升。
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