荆楚网（湖北日报）（记者 张辉 实习生 吴颢 汤怡）王军玲是某研究所干部，以前总想有个假期去旅游避暑，然而单位没有年休假的制度。今年夏天，她遇到记者时高兴地说，今年可以出去避避暑啦。原来，她所在的单位今年推出了一项休假制度：凡工龄达到5年或5年以上的职工，可以享受5天的带薪休假，同时凭据报销2000元差旅费。

能够像王军玲这样放下工作，外出旅游放松身心的干部在我省是越来越多了。

记者对机关、事业单位以及国有企业、私营企业、外资企业等行业做了一次小规模调查，接受调查的单位大多明确表示单位鼓励职工休年休假，有的单位在年休假之外，还安排职工休高温假。

近一周内，受省委省政府邀请，3名院士和近10名专家在省委组织部的安排下，去九宫山休假疗养；200余名高级专家在省人事厅统一组织下，开始了今年的休假考察之旅。年休假制度，是指职工每年享有保留工作和工资的连续休假制度。《中华人民共和国劳动法》规定：“国家实行带薪年休假制度。”“劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”

如何实行年休假制度？《劳动法》规定，年休假的“具体办法由国务院规定”。国务院尚未出台年休假实行办法。我省近年来一直提倡和推动干部、专家休年休假，各地对于各级公务员也越来越健全了休假制度（公务员的休假指的是每一年根据所在岗位、职务核定一定的假期，由公务员自己安排休假），许多事业单位、企业也制定了相应的年休假制度。

我省10多年前在全国首创的专家休假考察活动，目前已成为我省人才工作的一大品牌。日前，省委书记俞正声要求为这项休假考察活动提供更全面、更人性化的服务。随后，省委组织部、省人事厅首次以文件形式安排部署这项工作，要求组织好各级各类各个城市的休假活动，以营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

今年，我省有200多位高级专家踊跃报名参加。15日，来自省地震局系统、十堰市、随州市、孝感市、大冶有色金属公司、省生物农药工程研究中心、长江航道局的50余专家，踏上了去香港、澳门和云南的旅途。这批专家大多数来自我省生产、科研第一线。省人事厅副厅长温兴生在为他们送行时说，诸位的成行，是省委、省政府高度重视专家、学者和关心专家、学者的工作、生活的一个重要体现，希望专家充分休息、充分放松，度过一个美好的假期。

记者调查发现，有些单位虽然制定了年休假制度，但落实不够，甚至规定了对于不休年休假的员工，给予相应的现金补偿。部分单位、企业对于推行年休假制度依然顾虑重重。由于国家没有硬性措施，还有部分单位、企业完全没有实行这项制度，职工不知年休假为何物。一位IT企业负责人直言不讳地说，在IT业就没有不加班的，更没有休假这个概念。

记者从有关部门获悉，年休假目前尚未纳入劳动监察部门的监察范围。目前职工假期的维护仅限于星期六、星期日、五一、十一、春节这些法定假日，不包括年休假。有关年休假的执行，由单位决定。如果职工发现在年休假上没有享受到公司成文的规定，只能要求公司按规定给予休假的补偿。

据悉，我国正积极准备出台《职工带薪年休假规定》，目前已列入国务院的立法计划。