荆楚网消息（楚天金报）记者王晓娟 通讯员李颖报道：软件质量控制环节已成为中国软件业发展的重中之重，软测人才缺口呈不断上升的趋势。一些企业为了招到满意的测试人才，费尽心机，花样翻新。

在近日举办的一场招聘会上，华为公司一位招聘主管告诉记者，公司的招聘要求并不高，只要求大专学历，关键是要有一定的基础和培训经历。这次计划招5名大专学历软件工程师，在北大测试面试了15名学生，觉得整体素质都比较高。据介绍，现在大学里还没有软件测试这一专业。很多大学生的专业技能不及专业培训机构学生。这位招聘主管说，在他的招聘经历中，很少见到有应聘软件测试的，现阶段能承担软件测试工作的，主要依靠培训生。

调查显示，有47%希望进入软件测试行业的求职者认为，参加测试工程师职业技能培训是一条“捷径”。具备软件项目测试经验、较强动手和学习能力以及能满足软件测试岗位基本素质要求的实用型软件测试人才，受到用人单位的极大关注，微软、西门子、中搜、用友等一些知名IT企业已连续向一些专业培训机构下了人才订单。