促进中部地区崛起，是党中央、国务院适应我国经济社会发展的总体需要，审时度势、高瞻远瞩作出的一项重大战略决策。胡锦涛总书记在去年视察湖北时明确要求，湖北要加快发展，走在前列，成为促进中部地区崛起的重要战略支点；省委省政府提出，武汉要充分发挥“龙头”作用，在中部地区率先崛起。

实现武汉在中部地区率先崛起，既是全国和全省人民的殷切期望，也是武汉人民的一项伟大事业；既是巨大的挑战，更是难得的机遇。

实现武汉在中部地区率先崛起，离不开政策支撑、制度创新、产业发展等等。然而，在一个既定的战略目标和确定的体制框架之下，人的因素是第一位的、是决定性的，正如毛泽东同志所指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”古今中外历史上，因拥有或获得卓越人才而使一邦一城、一企一校、一事一物兴盛繁荣的事例不胜枚举；因缺少或失掉杰出人才而使一地一域、一厂一社、一行一业衰败消亡的案例也是多不胜数。

三军易得，一将难求。为实现宏伟战略目标，当务之急是优先选配好各类“帅才、将才”，主要包括三种类型，即：德才兼备、得到群众公认的党政领导干部，有胆有识、洞悉市场变化的企业家队伍，勇于创新、具有前瞻眼光的科技领军人物。

武汉地区高校和科研院所林立，具有科技教育比较优势。但科教优势并不直接等同于有竞争力的人才优势，要使之成为现实的竞争优势，必须采取包括大力改善软、硬环境在内的各种有效措施，积极营造促使高技能人才留得住、用得活、流得畅的政策环境和文化氛围。要善于发现和培养具有超前预见能力与宽广视野、才思敏捷又敢于标新立异、具有市场开拓意识和创新精神的科技研发领军人物，使高新技术产业在推动武汉率先崛起中发挥带动作用。

人才不仅是宝贵资源，更是战略资源。一个地区真要想健康快速发展，它就肯定重视人才、依赖人才，否则，它就是还没有真正把发展当作第一要务。因此，我们一定要树立“人才第一、人才优先、人才兴业、人才强市”的战略思想，通过思想大解放、观念再创新，努力形成结构优化、规模宏大、竞争力强的人才队伍，促使人才辈出、智慧奔涌、创意不断，进而推动经济健康发展和社会全面进步。（肖卫平）