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酒店女经理:感悟生活酸甜苦辣(图)
(2007-01-08 07:05:29) 荆楚网-楚天金报

  记者 周寿江

酒店经理培训时,以年轻女性为主

提要

无论遭受多大的委屈,遇上多么烦心的事儿,或是面对多么不讲理“扯横皮”的顾客,她们往往笑容满面,用得体的语言,用优雅的仪态,用宽容的心胸,努力去为客人营造一份宾至如归的氛围……她们是辛勤工作在酒店、餐饮业的各色女经理。

她们有时被称作“门面经理”,但她们远非只是装点门面。因天生具备的细心、耐心等性别优势,让她们在酒店、餐饮行业里占了压倒性多数,她们中又以年轻女性为主。

工作压力大:100-1=0

2006年12月的一天,武昌东湖宾馆。

她微笑着向记者伸出了手。她递过来的名片上写着:张丽,东湖宾馆房务部副经理。

张丽学的是饭店服务与管理专业。1996年夏从湖北省旅游学校毕业后,20岁的张丽就进了东湖宾馆,先后在办公室、营销部、前台和接待楼干过,如今,在房务部副经理岗位上已做了3年多。

张丽说,在高规格的东湖宾馆上班,工作上会有很大压力,每一名员工都要严格按照“100-1=0”(即100件事中有一件事没做好,即视为不达标。——记者注)的高标准,悉心去做好份内的事。

“每次有任务,都要提前做好周全的准备工作。”2005年,航天英雄费俊龙、聂海胜下榻东湖宾馆,前期的相关准备提前好多天就开始了。张丽说,一般在头天晚上就会安排好各项准备工作,次日清晨7点,她开始在各个岗位检查,发现不足会让工作人员马上改正,“如果一些不足被客人发现了,问题的性质就发生了改变,就变成投诉了。”

张丽介绍说,检查的内容很琐碎,诸如房间的温度、鲜花的摆放形式、设备设施的安放、物品的配备及卫生状况等,里里外外都要仔细查看,不能有丝毫细节出错。

而更让张丽感到荣幸、自豪和特别有成就感的是,因其工作的特殊性,能有很多机会与国内外的“大人物”合影留念、请他们签名等。据张丽介绍,她有幸与国家主席胡锦涛、国务院总理温家宝等国家领导人合过影,近距离感受国家领导人平易近人的一面。

大堂经理 记者程平 摄

有时也客串一把服务员

张丽说,自己干的工作,如果不喜欢,那么工作就成了糊口的手段;如果喜欢但不热爱,工作就只是一份职业;如果是热爱,那么工作就成了一项事业。她说她属于第三种情况,拿工作当事业来经营,且一干就是十年。

她告诉记者,她所从事行业的女性,往往顾及家庭的时间少,令她备感欣慰的是,家人很支持她的工作。张丽家住武昌,有一个3岁多的孩子。她说,在忙活一天后,回家看到儿子是她一天中最幸福的事。

正给客户敬酒时,男友来“查岗”

崔雯来自十堰市,三年前和前男友一起来汉打工。她从普通服务员做起,先后做过收银员、服务员领班,直至做了一家酒楼的楼面经理。

崔雯说,做楼面经理后,肩上担子重了,除了要监管服务员的各项工作,为客人提供服务,还要代表酒楼解决一些顾客提出的不满意事项。当然,水涨船高,收入也相应增加了。

但崔雯说,对她而言,做了一段时间的楼面经理,所付出的代价远远大于她的收获。在她的记忆里,2005年江城的冬天尤其寒冷。那一天,她兴高采烈地回到住地,告诉男友她被老板相中,请她做楼面经理。一向对她很热情的男友,当时的反应很冷淡。她很不开心,一再追问,前男友说了实话,他怀疑老板“醉翁之意不在酒”。她极力向前男友表白,并保证纵使人家“另有所图”,她绝对心无旁骛,如果一旦发现老板对她有不轨迹象,立马辞职走人。

崔雯说,男友生性多疑,常常暗地里去酒楼突然袭击“查岗”。面对男友的不信任,崔雯很是伤心。但没做亏心事,不怕鬼敲门,自己是清白的,崔雯也没太在意。

“最终因一场误会,我们还是分开了。”崔雯说,恋情会是这样终结,是她连做梦都没想到的。

那天,酒楼有一桌客人用餐快结束时,反映菜太咸。服务员找到崔雯,让她赶紧去处理。崔雯到包房后,发现汤的确有点咸。崔雯微笑满面地一个劲儿给客人赔不是,表示如果客人同意,可让厨师重新做一份汤上来,或者客人买单时不付汤钱。但这桌客人中,有好几个男子已喝得醉醺醺的,他们称,钱是小事,出来吃饭就是图个心情愉快,现在因汤太咸不愉快了,如果崔雯能给他们中几个喝酒的人各敬一杯酒,此事就此了结,今后他们还会来照顾生意。

崔雯新到任不久,为给客人和酒楼老板都留下好印象,能喝点酒的她欣然举杯敬酒。意外的是,当她在敬一个中年男子时,中年男子一手持杯,另一只手明目张胆地搭在了崔雯腰际。崔雯心想,敬完酒马上就可脱身,了结这桩纠纷,因此没有发作,继续举杯喝酒。

这一幕,正好被前来“查岗”的男友尽收眼底。看到男友撞门而入,摆出一副欲打架的样子时,崔雯心里暗叫:“完了!”她端着酒杯,赶紧迎上去,叫旁边的几名服务员帮忙,生拉死拽,将男友拉出了酒楼。事后,任凭崔雯如何解释,男友就是不听,崔雯也火了,两人越吵越凶,最后,男友收拾行李,离开了武汉,一个人去了南方,再也没了联系。

时隔一年,提及这段往事时,崔雯十分伤感。“在失恋的日子里,我情绪低落,但这个职业容不得你带着情绪工作,”崔雯说,那种压抑内心忧伤、假装微笑的日子实在难熬,“太累了。”不久,她辞去了那家酒楼楼面经理的工作。

经过一段时间的调整,2006年夏天,她应聘成为武昌一家酒楼的营销经理。

张丽副经理和毛泽东的孙子毛新宇合影(张丽提供)

工作收入,有时取决于客户资源

上世纪80年代出生的陈艳,来自武汉市蔡甸区,曾做过4年酒店促销员,2006年年初,经人介绍加盟佛跳墙酒店,成为该店一名营销经理,“我的主要职责是开发和巩固客户。”

陈艳告诉记者,现在酒店餐饮业竞争激烈异常,到相邻公司企业单位拜访,上街推介酒店菜品,不断与新老顾客加深联系,征求用餐客人意见以进一步改进服务,要在服务上给客人留下深刻印象等,是她工作的重中之重。

无酒不成席,无酒不成宴,与客人加深印象常见的方式就是席间为客人敬酒。记者采访中了解到,这也是诸多酒店营销经理与客人交流最常用的方式。“我不太会喝酒,有时就是拿饮料代替,但喝什么不重要,重要的是那份心意,那份让客人宾至如归的感觉。”陈艳说,心诚则灵,几个月下来,她认识了很多人,许多人都成了她的朋友,特别是一些顾客对她的信任成了她工作的不竭动力。

同为青山一家酒店营销经理的郑雪对记者讲,她在营销经理职位上已干了好几年,“因心细亲和力强”,手上有大把的朋友般的客户。正因为如此,她成了相邻几家酒家重点拉拢的对象。较高的收入或良好的工作环境令她动过心,不过她说,人是有感情的,要有感恩之心,现在的酒店成就了她,而且每一个角落都是那样的熟悉,同事之间有很深的感情了,工作起来也挺有感觉,所以她婉拒了那些邀请。

不过,郑雪向记者透露,她最大的梦想是通过自己不懈的努力,做好原始积累,希望将来自己能办一个小酒店。

据受访的众营销经理称,酒店营销经理并不是人们想象的那么好做,没有实干精神和勇气,是很难胜任的。据她们讲,她们的基本工资都不怎么高,酒店方在一定时期内都给他们定下工作指标,比如要完成多少万的业绩,如果完成了任务,不仅基本工资照拿,还有一定的提成,否则收入就很少,这也是她们想尽心思去开发新客户、巩固老客户的主要动因。

社会大舞台,用心感知人情冷暖

某酒楼楼面经理郑丽将自己供职的酒楼视作一个社会大舞台,她总是很有兴趣地观察各色人群在这个舞台上的“演出”。

在众多客人中,酒楼附近一小区的一个小伙子令郑丽印象深刻。最初,小伙子是一个人光顾她所在的酒楼,来的次数多了,大家便熟识了。小伙子平时工作很忙,有时下班晚了,还在路上便打电话给她点菜,这样他一到酒店就有饭吃。

一来二往,大家便成了朋友。几个月前,小伙子的父母从外地来汉小住。他和他那目不识丁的父母自然将酒楼当作了自家的餐厅。

有一天,小伙子突然打来电话告诉她,自己因工作需要,要出差一周,不熟悉城市生活的父母最是让他放心不下,希望郑丽能帮忙照看老人们的一日三餐。

郑丽欣然说她接受这个“差事”。接下来的日子,最让她感动的是,小伙子无论工作有多忙,总会准时给她打来电话,告诉她其父母今天要吃什么菜蔬,然后她安排厨房做好了等着老人们来进餐,或者安排人甚至是亲自送餐上门。

“我很感动他那份诚挚的孝心。”郑丽说,有些感动具有传染性,从那以后,以前很少打电话回湖南老家报平安的她,常常和家中父母兄姐保持着热线联系。

还有一对老夫妻,也令她感动。这对夫妻是酒楼的常客,女方腿脚不便,每次来吃饭,都是丈夫扶着进出,有时吃到一半,女方提出要上厕所,丈夫会马上放下碗筷,起身扶其妻到厕所,在他的脸上,从来读不出抱怨和愠色。

郑丽说,在她从事的行业,因每天都要和各色人等打交道,这让她见多识广,特别是在处理一些突发事件时,让她得到了很好的锻炼。

很多人戴着有色眼镜看她们

诸多受访的酒店餐饮业女经理对记者说,她们所从事的职业,在国外很多地方都是很受人尊敬的。但是在国内,很多人常常戴着有色眼镜看她们。

一家酒店的营销经理说,因每天服务的对象很复杂,在身边一些朋友或一些客人眼里,她们也成了复杂的人,但事实上并非如此。她说,不排除少数人在社会大染缸里抵制不住方方面面的诱惑,很快就会“复杂”起来,但她相信绝大多数从业者抵抗力都是很强的。

除此,大家反映最为集中的烦心事是那些蛮不讲理的客人不好应付。这种客人认为自己花了钱就是爷,往往因一点不满意,就无限“放大”。她们说,这其实是对酒店从业人员的一种不尊重,一种歧视,她们呼吁社会给予这个行业更多的尊重和理解。

三峡大学经管学院副教授王琼海在受访时指出,楼面经理、营销经理及房务经理等名目纷繁的经理,都是现在酒店餐饮业在管理模式上的一种创新,它们在酒店中发挥着纽带作用,是现在酒店餐饮业必不可少的重要组成部分,其从业者往往以年轻女性为主。

王琼海说,比如楼面经理,在酒店内部是对上对下联系的重要环节,同时也是酒店和客户间联络的纽带。说到底它就是一个现场执行经理,这就要求楼面经理要具有很强的组织协调能力、解决突发事件能力以及应变能力,它对从业者的综合技能要求很高。

王琼海指出,与楼面经理注重管理相比,营销经理的主要职责则是销售和公关,稳定和发展客源,在酒店和客户间架起一座沟通桥梁,它对从业者个人素质的要求同样很高。

(应受访者要求,文中崔雯、郑雪等采用化名)

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