养老金计发办法今年改革

做实个人账户，改革基本养老金计发办法。昨从省劳动保障工作会上获悉，今年我省将对企业职工的基本养老保险计发办法进行改革，具体方案将于年内公布。改革的目的是让职工多工作、多缴费、退休能够多得养老金。

扼制分解住院

强化医疗费用监控，研究扼制分解、挂床、冒名住院的措施，完善医疗保险费用结算办法。我省今年还将制定事业单位参加工伤保险具体办法，推动尚未启动生育保险的县市尽快实施。

赖皮单位强制参保

有些单位迟迟不给职工办理社会保险，省劳动保障厅要求，各地继续推进“五险一单”和“一票征缴”，对拒不按规定申报的单位实行强制登记核定，并请地税部门强制征收。探索实行网上申报和银行（邮局）代扣代缴办法，方便参保人员办理手续。

社保扩面锁定农民工

今年，我省将把农民工作为社保扩面的重点，目标是养老保险达到881万人、失业保险达到405万人、医疗保险达到635万人（其中农民工55万人）、工伤保险达到325万人（其中农民工65万人）、生育保险达到215万人；全年征收社会保险费超过242亿元。

严管社保基金

省劳动保障厅负责人表示，社保基金是“高压线”，是人民群众的“保命钱”，任何单位和个人都不得侵占挪用、截留、沉淀。完善社保基金预决算、内控、内部审计、基金财务、要情报告等制度，规范拨付程序，严厉打击骗取冒领、侵占挪用基金行为，确保基金安全完整。

启动“就业新起点计划”

目前，我省正在制定“就业新起点计划”，年内有望出台。对列入政策性关闭破产总体规划和实施关闭破产的国有企业中需要安置的人员，在过渡期间，将提供全方位的再就业服务。

年内劳动合同签订率达90%

今年，我国《劳动合同法》将颁布出台。我省要求，大力推进“劳动合同三年行动计划”，制定餐饮、娱乐、制造加工等行业的劳动合同示范文本，力争年末全省城镇各类企业劳动合同签订率达90%以上。