在武汉2007春季首场农民工招聘会上，几位来自黄梅的农民工在私下讨论：“今年招工才刚开始，要先比较哪家更好。”

招聘会结束后，主办方提供的15000个岗位只招了3000人，一位招工负责人有些无奈：“现在农民工‘胃口高了’，不好招工。”

（记者王成钢摄）

  主持人语:新生代的力量

20多年前，肩扛编织袋、行色匆匆的进城农民工，成为中国改革开放的标志之一。

20多年后，新一代农民工的成长，似乎又预示着一个新时代的开始。“民工荒”，由沿海悄然登陆中部城市。这是一个信号：农民工群体正在形成中国劳动力市场的变革力量，尤其是新生代农民工，他们“用脚投票”的方式，让企业普遍感到了压力。

有人给“新生代农民工”作了定义：年龄在18岁至25岁之间，与父辈相比，他们大多没有务农经历，职业期望值高。打工不再只是为了赚钱、盖房、娶媳妇生孩子，而是希望“闯天下、求发展”。

而在重视自身价值的新生代农民工面前，20年几乎未变的劳动力价格，让他们难以接受。“我们将要面对的，是整体短缺而不仅是熟练工短缺，是全面性而不是局部地区和行业现象。”一位从事劳动保障研究的专家这样表示。

一切都在说明，企业仅仅依靠人工低成本的发展模式已经走到尽头。面对“新民工”，企业必须提高整体的竞争力，所在的城市更要创造条件，改善就业环境，尤其要改变所谓“廉价劳动力”优势的观念。

——田悦

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