荆楚网(湖北日报)

记者甘勇 梁晓莹 通讯员董伟才

省劳动和社会保障厅工资处副处长李湘泉认为，随着“用工荒”的出现和蔓延，农民工工资呈现加快上涨的趋势，湖北省乃至整个中西部地区的劳动力低成本优势正在丧失。

李湘泉说，与多数中西部地区一样，我省劳动力价格偏低。统计数据显示，2004年，我省企业职工工资标准在全国各省份中，排名倒数第5位。其中，农民工工资水平更是处于底层。在武汉，多数农民工的月工资在1000元以内，不少农民工收入只有500元至600元。李湘泉说，为了保护劳动者合法权益，政府制定了最低工资标准制度，如武汉市的最低工资标准为460元。但不少用人单位为了获取最大利润，就把最低工资标准作为执行标准，刻意压低农民工工资。

过低的工资并不利于劳动力市场的健康发展。调查显示，武汉市农民工最低生活消费为每月471元，并持续攀升。尤其是近几年来，饮食、居住、医疗、子女教育等生活费用持续高涨，而长期的低工资，使“劳动力价格偏离价值”的问题凸现，必然导致劳动力的可持续发展缺乏动力。

李湘泉认为，市场在劳动力价格调整方面已经开始发挥作用。由于东部地区经济的发展，劳动者收入普遍提高，湖北农民工大量外流，而省内供求失衡，出现了“用工荒”。再加上农村经济的复苏，农民工对工资收入的预期提高，这是必然。

李湘泉说，由于市场总体形势是供过于求，市场机制调节工资的作用有限，为防止出现新的分配不公，进行宏观调控非常必要。

如今，国有企业基本上都改制了，民营企业的工资由其自主确定，政府只能通过指导的方式进行调控，如实施最低工资标准、组织签订集体合同、制定工资增长指导线等，保证农民工工资持续稳定增长。

劳动力成本上升已经是不容置疑的事实，有学者甚至预言，5年后中国的劳动力成本优势将消失。可以预见，农民工们会欣喜地看到，老板赚钱的同时，自己的腰包也会越来越鼓。