□谷显德

一名年轻人刚大学毕业，便到一家大型贸易公司去应聘会计师。面试的主管是公司总经理。他对这名年轻人非常感兴趣，很好奇他在众多的笔试者中竟然能取得这么好的成绩，想必一定是工作经验很丰富。

面试在双方愉快的谈话中默契地进行。然而，当总经理听说年轻人还是个刚毕业的毛头小子时，心凉得似乎像掉进冰窖一样，脸上的笑容随之僵化，说话的语气也变得生硬起来，挥挥手便说，面试就到这里，有结果再电话联系。

年轻人知道，这是很明显的逐客令，只是碍于对求职者的礼节没有说穿而已。但他依然不慌不忙，平静地答道：“要说工作经验，我的确没有，只不过在大学做了三年的小财会。但无论结果如何，都恳请贵公司能给我一个电话，好让我知道自己哪里还存在不足。”说完，便掏出钱包，拿出两元钱，递给总经理。

总经理很是惊讶，一脸迷茫。“我的意思是，假如我没应聘上，公司打给我的电话费不应该列在公司的报单之中。”年轻人紧接着说。总经理迷惑的眼神顿时明朗起来，语气也和蔼了些，“这两元钱你还是收回吧，因为公司现在就决定聘请你。”一年后，公司因资金管理有序和合理利用，再加上妥善经营，居然取得了非常巨大的成绩。现在，年轻人已是公司的财务总监，每天管理着过亿的流动资金。

谈到年轻人的成功，总经理总是津津乐道：“当他说自己没有工作经验时，这是诚实的表现，做财会第一就要诚实，账单可不能虚报、假报和乱报；拿出两元钱当作电话费，这是公私分明的表现，不受金钱的迷惑，这对财会来说也是十分重要的。我想一个人不论有没有工作经验，能做到这两点已经相当不容易，给他机会，在以后的实践中摸索经验，他终究会成功。”