金报记者吴志远通讯员李士凌肖建军
昨日结束的高校教师招聘会上，武汉求职者的高素质给省外高校招聘者留下较好印象，但部分求职者显露出的求职误区，也让沿海不少用人单位颇有些“想法”。
华侨大学一位中年招聘负责人就抱怨：几乎所有的求职者来应聘时，提出的问题都是有关工作以后的待遇问题。极少有人认真地坐下来，详细了解学校的发展情况以及能提供给个人的发展空间。
温州大学的招聘负责人则说：“武汉市很多优秀的高层次人才，来应聘时都要问到，能否解决配偶工作问题。”他说，温州人完全没有这种观念。因为在那里，人才流动全靠市场解决。他反问一位求职者：“如果你到跨国公司或者外企去，你会要求对方解决配偶工作吗？”这位负责人认为，这仍反映出计划经济条件下的求职观念。
