两个多月来，本报独家推出的大型系列报道《走近外来妹》在江城产生强烈反响，并引起许多权威人士和经济学家关注，他们一致认为：江城发展，外来妹功不可没！

新“血液”注入竞争活力

“外来妹给武汉注入了活力，增强了企业竞争能力。”武汉劳动力市场高级职业指导师李永洪如是说，“与城市女性相比，外来妹付出的是最廉价的劳动力，降低了生产成本，提高了餐饮、服装等行业竞争能力。”

李永洪认为，在武汉市，人口老龄化已成趋势。近50万平均年龄仅25岁的外来妹的到来，改善了武汉劳动力的年龄结构，延缓了人口老龄化进程。她们是城市发展的新“血液”。

艳阳天餐饮连锁店董事长余震彦介绍，他的员工70％都是外来妹，她们吃苦耐劳，少有娇气，这在无形中对城市的女性形成了压力，这种压力在就业

竞争中就表现出一种活力，加速了就业市场竞争机制的形成。

新“移民”：见证城市发展

今天的外来妹还不是城市人，但今天的城市人，许多就是昨天的外来妹。对此，中南财经政法大学经济研究所邹敬文教授说，移民是武汉发展的一支重要力量。19世纪60年代汉口通商后，大量移民拥入，推动了武汉成为华中商埠。20世纪80年代，改革开放的武汉，服务业劳动力需求剧增，外来妹乘势而入，缓解了劳动力供求矛盾。

同时，城市就像一所大学，外来妹在这里得到了锻炼，她们凭借手中的技术和资金反哺乡村，加速了城乡一体化进程，顺应了我国改革大潮。

邹敬文认为，外来妹现象的核心是农村富余劳动力拥入城市，这是中国乃至世界城市化发展中的必然现象，中国的城市化还处于初始阶段，外来妹现象还会持续，并成为城市化进程的见证人。

新“市场”：提供公平舞台

功成不居，对外来妹而言这是一个不争的事实，她们在许多方面饱受不公平待遇，某些行业还把外来妹关在门外，保护外来妹的法规还没有提上议事日程，对外来妹的偏见、误解甚至歧视仍然存在。

不少有识之士呼吁：亟待建立公平竞争的劳动力市场机制，让新的劳动力市场成为外来妹公平竞争的大舞台。

省社科院苏祖勤研究员认为：城市应敞开胸怀，接纳外来妹，像放手让外来妹参与管理社区事务，享受城市“市民待遇”等。

随着改革步伐和城市化进程的进一步加快，我们相信，新的城市就业市场，必将是一个更公平、更开放的竞技场，外来妹将在这里大有作为。她们因武汉而更成熟，武汉因她们而更美丽！