为进一步维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系，湖北工会建立健全劳动争议调裁诉对接机制，积极化解劳动关系矛盾纠纷，以法治力量守护民生幸福底色。

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宜昌市五峰县“法院+工会”：

线上调解化纠纷

“多亏了工会调解员，不然还不知道拖欠的工资啥时候才能要回来呢。”4月12日，五峰“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室运用“多元化解平台”线上调解成功一起争议纠纷。

2023年2月，申请人田某某跟随被申请人彭某某到湖北监利县从事架线工作，工程完工后，彭某某仅支付一半劳务工资，剩余一半承诺当年年底支付。申请人田某某苦等到年底，彭某某以工资金额有争议一直商量未果为由拖欠。无奈之下，田某某将彭某某诉至五峰法院。

在征得申请人同意后，法院将案件委派至“法院+工会”劳动争议调解室。由于被申请人彭某某一直在外地工作，无法见面协商，调解员遂启用线上调解。双方就工资金额各执一词，调解员耐心进行劝导，最终双方达成一致，并签订线上调解协议，彭某某当场转账支付剩余工资9200元。

十堰市张湾区总工会：

“人社+工会”调解新模式 共建和谐劳动关系

杨某因公司拖欠工资问题与张湾区某公司发生劳动人事纠纷，双方多次沟通无果，杨某无奈之下向区劳动仲裁委员会求助。

区劳动仲裁委员会在征得双方当事人同意后，将该案委派给区“人社+工会”裁调对接工作室。调解员接到案件后，第一时间向双方当事人了解来龙去脉，并向他们详细讲解《劳动合同法》等相关政策法规，明确指出公司拖欠工资属于违法行为，并强调维护职工权益的重要性。历经4小时沟通协调，涉事公司最终同意支付杨某45000元工资，并当场签订调解协议，同时承诺今后将严格遵守劳动法律法规，保障职工权益。

来源：湖北日报客户端

编辑：魏芷瑶