近日,罗田县局采取机关各部门轮流讲课的方式,对2023年新进青年员工开展培训活动。
一是开展职业思想教育。结合行业政策和规定从大局意识、责任意识、团队意识、创新意识、工作作风等方面对新进青年员工进行思想教育,引导要端正工作态度,虚心学习专业知识,锻炼业务技能,不断提高工作能力,树立信心,助力实现人生价值。
二是开展职业规划指导。结合新进青年员工的专业特性和岗位特点,组织各条线专业人员开展职业规划教育培训,帮助新员工发掘自身特长,加强岗位认识,为新进青年员工更好地明确规划方向,鼓励新员工与时俱进,学习专业以外知识,不断提高自身综合素质,将自己打造成全能性人才。
三是开展职业技能培训。讲解入行基础知识和线上学习方法、渠道,为新进青年员工主动进行自我提升提供良好平台;选取业务能力强的员工一对一的带班学习培训,帮助新进青年员工尽快熟悉工作流程,快速提升业务水平;组织新进青年员工学习新闻写作、短视频拍摄、编辑等知识,提高新进青年员工学习兴趣,为打造全方位人才奠定基础,为高质量发展培养新生力量。
(通讯员:吴泽胜)