荆楚网客户端一荆楚网消息（记者胡小军 通讯员 汪海燕）1月6日，政协黄州区委员会提交提案，围绕职业教育与企业协同融合发展积极建言献策。
“黄冈职业技术学院已发展成为全国百强职业技术学院，而黄冈师范学院正向综合大学发展。全市已具备较高水平的职业教育体系。”提案显示，黄州城区两所高等职业教育学院，2017—2019年共招收大专学生23997人，设有生物与制药工程、电子信息、交通、机电、建筑、商贸、护理、医药，航空物流、测绘与制图、无人机应用、汽车维修等16大类专业，学生毕业就业率达97.57%。
然而，对黄州城区101家调研的规模以上企业用工情况来看，企业用工难企业48家，占比47.52%，用工缺口4177人。科技人才、技术工种、特殊工种尤为缺乏。
如何将良好的职业教育同现代企业发展予以融合，破解中小企业用工难，成为当前重要课题。提案指出，企业用工难问题主要表现为：一是毕业生对进企业、学技术的意愿不强烈，企业招工难；二是企业从业人员素质与其岗位不匹配，造成岗位流动频繁；三是政府对培养一线技术工人的支持力度不够，黄冈两所职业教育高等学校开设的81个教学专业中，相同的专业有12个，社会服务类专业51个，机械制造、纺织、医药化工等专业技术工人培养明显乏力；四是重学历教育轻能力教育，毕业生动手能力难以适应现代工业对技术工人的培养要求。
针对上述问题，提案建议，加强产教融合、校企合作，育训结合，健全多元化办学格局。注重职业需求、实践能力、产学研用结合，探索长学制培养高端技术技能人才。还应将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容，强化学生实习实训。
具体思路包括，职业院校应当根据自身特点和人才培养需要，主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作。学校积极为企业提供所需的课程、师资等资源，企业应当依法履行实施职业教育的义务，利用资本、技术、知识、设施、设备和管理等要素参与校企合作，促进人力资源开发，打造一批高水平实训基地。组建高水平、结构化教师教学创新团队，教师分工协作进行模块化教学，打造“双师型”教师队伍，实行院校企业人才双向流动。
同时，建议建立与办学规模、培养成本、办学质量等相适应的财政投入制度，落实职业院校生均经费标准或公用经费标准，并将财政投入与学校在地就业率相挂钩，如鼓励留在本地企业就业，并给予一定就业补助、买房优惠政策等。
此外，支持政府与企业在工业园区共建立企业文化和职工活动中心，满足职工生活需求，丰富业余文化活动，使人才愿意来、留得下、呆得住，最终实现扎根建设黄冈。
