荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李金洺）为进一步提升企业文化建设水平，湖北省孝感市孝南区烟草专卖局以“六有”工会为载体，围绕工会“138+N”体系架构，为员工打造“五有生态”，为筑牢基础管理基石、推动高质量发展营造良好氛围。
“有规有纪”。打造以工会为“家”的连心桥梁，明确工会组织架构，制定工会制度职责及工作流程，形成健全的组织机构、制度机制、工作规范，实现职工入会率达到100%以上。
“有家有室”。创建完善“职工之家”，打造集多功能于一体的职工活动场所，建设阅览室、心理咨询室，常态化关心员工身心健康和业余生活，增强员工归属感。
“有组有地”。面向员工建设8个工会小组、9个兴趣小组，广泛组织并鼓励员工开展不同类型的兴趣活动；在OA专栏开设职工兴趣园地，展示职工兴趣活动剪影和成果。
“有情有谊”。关心退休员工，持续为退休员工制作《退休纪念册》，收集职业生涯精彩瞬间，回顾职业生涯历程，留下美好回忆。
“有商有量”。围绕专卖、营销两大战线核心业务，推动工会小组下沉一线，建立健全专销联动机制，深入推动专销结合，通过联动协作开展客户服务、市场监管等工作，在工作中实现有商有量、信息互通。
