26岁的裴燕步伐轻快，一双眼睛弯成一道新月，清亮的笑声，像撒在中建三局绿投公司武汉阳逻装配式工厂里的一把跳跳糖。两年多前，现实的压力让这位姑娘的生活一片阴云。2016年，裴燕的母亲不幸患癌，不到一年不仅花光了所有积蓄，还负债累累。
2017年，裴燕通过招聘进入中建三局绿投公司武汉阳逻装配式工厂，成为一名负责质检工作的产业工人。
刚进工厂时，裴燕的丈夫有些不乐意，搞建筑哪该是一个年轻姑娘做的事，又累、还灰头土脸，能赚几个钱？一个月后，裴燕把自己的工资放在丈夫面前，“6000？”“对，是我以前做服务员的5倍！”
“工厂采用‘基本工资’+‘计件工资’的薪酬模式，提倡多老者多得。一般保底工资就有5000元，勤快点的平均工资能到8000元，你也来吧！”裴燕兴奋地和丈夫描述自己的待遇。丈夫抵不住妻子的劝说，也动了去试一试的念头。
工厂并不如裴燕丈夫想的那般“又累、还灰头土脸”，在宽敞整洁的工厂内，房屋墙面、楼梯、飘窗像汽车零件一样，在生产流水线上有序制作，大部分繁重工作环节已交给智能化生产设备完成，产业工人只负责操作机器、检查质量、绑扎钢筋等工作。
裴燕丈夫就是从事钢筋绑扎工作，一开始他觉得有些吃力，但是工厂采用“师带徒”的方式，不仅一对一现场实操教学，还开设理论课程，邀请高校协助编制简单、易懂、操作性强的理论教材，确保大部分工人在一周时间内掌握岗位职责、工位标准和作业流程。很快，裴燕丈夫就能熟练绑扎钢筋了，三个月后，他就因技术好、效率高薪资过万。
“我们每个月能多留出一万多块钱给我母亲看病，现在她的病已经基本上痊愈，日子越过越好了……”裴燕眼中泛起了泪花。她告诉记者，小孩已经上学，现在他们正准备要二胎。
无独有偶，2017年进厂的女产业工人叶翠英也是夫妻档。叶翠英原本是一名清洁工，月收入2400元。一次偶然机会，她与丈夫通过招聘双双进入工厂，学习装配技术，成为产业工人后俩人月收入加一起超过15000元，2年就攒下20多万元。日前，夫妻俩在阳逻厂附近中建三局开发的中建壹品新城小区全款买了一套新房。“房子虽然只有84平方米，但是圆了我们夫妻的安家梦。未来，我俩将更加努力挣钱，争取以后换个更大的房子。”叶翠英眼中充满了希望。
“今年《政府工作报告》提出，要加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。作为驻鄂央企，中建三局有责任、有义务推动湖北省扶贫攻坚战取得全面胜利。”全国人大代表、中建三局董事长、党委书记陈华元说，中年三局每年为30万农民工提供就业岗位，带领他们共圆幸福梦。
中建三局绿投公司党委书记、总经理王涛介绍，近年来，装配式建筑行业发展迅速，装配式产业工人的需求量越来越大、对工人素质的要求也越来越高。中建三局在此基础上创新扶贫模式，有机结合“新时期产业工人队伍建设”和“精准扶贫”两大主题，在团风县设立装配式建筑产业工人基地，从师资、教材、培训交流等方面，支持团风理工中专开设装配式建筑专业，设立“争先”奖学金奖励优秀学生，免费为当地建筑工人提供技能培训，让更多贫困户掌握一技之长，实现就业脱贫。现在，该公司已组织培训班3期，培训近千人次。
