湖北出入境检验检疫局食化所“创先争优”高质守国门

“小”所作出大业绩

——湖北出入境检验检疫局技术中心食品化妆品检测所“创先争优”高质守国门

荆楚网 通讯员王鹏

　　两个国家检测重点实验室通过验收、在全国质检系统"检测技能大比武"比赛中获奖、通过CNAS评审……曾被国家质检总局授予"全国青年文明号"、 被湖北省授予"青年文明号"等称号的湖北出入境检验检疫局技术中心食品化妆品检测所，2010年依旧收获满满。

　　湖北出入境检验检疫局技术中心食品化妆品检测所是一支年轻的"小"所。在局领导的带领下，2010年，该所在做好本职工作的同时，积极开展着"创先争优"活动。他们从实际出发，以制度建设、开展评比活动等为载体，掀起了"创先争优"活动的高潮。在这一过程中，该所检测工作质量有了进一步提高，一份份荣誉也接踵而至。

　　制度为先促发展

　　"创先争优"活动，党员的积极主动参与是其开展的基础条件，健全的制度则是其保证。在开展"创先争优"活动中，湖北检验检疫局技术中心食品化妆品检测所有自己的活动开展思路：一方面积极加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，另一方面制定一系列制度，来确保活动的实施效果。通过这些措施，最终促进工作的高效高质开展。

　　"开展创先争优应该是每个共产党员的一种追求目标，在这个前进的过程中，首要任务是先做好本职工作、日常工作！"这是湖北检验检疫局技术中心食品化妆品检测所每个党员干部对自己的勉励。

　　为更好发挥党员的模范作用方面，今年，食化所积极开展了党内的批评与自我批评和党外群众广泛参与的作风整顿活动，按照总局"十不准"要求，有效地规范了党员工作行为；为提升全所人员的业务水平，以食化所所长王鹏为代表的一批党员积极发挥传帮带作用，通过技能比武等多种形式，向其他实验人员悉心交流了实验经验。

　　在制度建设上，自"创先争优"活动以来，湖北检验检疫局技术中心食品化妆品检测所加强了实验流程控制管理、检测周期管理、内部质量控制，并建立了实验室技能考核制度、食化所奖惩制度、食化所培训制度以及数据统计制度等各项制度。

　　每个月评选"食化所杰出贡献奖"、 设"食化所全勤奖"、设"食化所杰出质量奖"…… 这些是食化所奖惩制度的内容，以鼓励人员"创先争优"。根据这项制度，目前所内不少人员的工作积极性大为提高，他们也获得了相应的奖励。

　　为解决周期延误问题，食化所于2010年2月份建立了检测周期奖惩制度，对于周期控制比较好的检验员坚决给予奖励，对于人为原因延误检验周期的事情坚决予以处罚。制度实施以来，样品超周期状况得到了根本的改善，进一步节约了检测成本，提高检测效率。

　　在加强成本核算上，该所建立了完整的耗材管理制度。除硬性消耗外，对于可控性的耗材管理，该所还建立了比较完整的管理制度，耗材的申购、使用都做了详细的统计记录，年终对每项检测项目进行成本核算，对节约检测成本、提高检测效率起到了很好的控制作用。

　　立足根本求质量

　　作为国家质检部门，检测工作是湖北出入境检验检疫局技术中心食品化妆品检测所的本职工作，开展"创先争优"活动，对于该所而言，最核心的是提高检测质量。

　　"食化所在加强培训学习、制度管理等时，均仅仅围绕着提高检测质量这一目标，目前在提升该所检测水平上已取得明显成效。"湖北省出入境检验检疫局有关负责人介绍。

　　由于食化所新近人员比较多，占全体人员三分之一，其中大多都是从学校刚刚步入社会，对于检验检疫行业和技术中心工作缺乏系统的了解。对此，食化所将培训作为了质量整顿的重点。

　　据了解，去年食化所人员培训次数达25次167人次，受训范围涵盖了所有实验人员，内容包括各类大型仪器的操作与维护、实验方法、新颁布标准的解读与实施、实验室安全知识、中心规章制度等。通过培训，新近人员掌握了基本的实验知识、基础仪器的操作方法，层次较高的实验人员也掌握了新型大仪器的使用与维护方法，并有效杜绝了长期重复劳动带来的麻痹性。

　　2010年上半年，食化所还组织了2次技能比武大赛。通过比武活动，参与人员纷纷更多地了解了《产品质量法》、《食品安全法》等法律法规，熟悉和深刻掌握了有机磷类农残检测技能等。

　　在大质量工作机制建设中，食化所与湖北省质监局质量检测院食品和工业品检测部建立了良好的合作机制，双方先后派人参观、互通有无，在共同感兴趣的领域组织科技比对试验，还对食品安全检测技术发展、国内产品打假等问题进行了探讨。

　　以"两大"建设活动为契机，食化所建立健全了各项实验室管理制度。作为检测业务所，食化所全面落实了中心的各项制度。人员经过培训后，通过考核组考核，持证上岗；安全管理、仪器管理责任落实到个人；仪器、耗品采购按程序层层上报；实验依据的标准及时更新，这些制度已得到有效地实施。

　　另外，开展质量保障活动、重视国际能力测试等，也是食化所提高检测质量的重要手段。

　　科学服务谱新歌

　　湖北出入境检验检疫局技术中心食化所是一支年轻的队伍，人员整体年龄结构较小，以25--35岁之间为主，正是凭着一股不断追求质量提升、积极"创先争优"的劲头，目前已逐渐成长为食品安全领域内的一支铁军，并在2010年取得了不错的战绩。

　　2010年，食化所配合技术中心领导的统一部署，顺利地完成了全国保健食品检测国家重点实验室和化妆品检测国家重点实验室的验收工作，将两块"国家重点实验室"的荣誉收入囊中。

　　2010年，食化所通过了CNAS监督评审，使得食化所的认可范围扩大了很多，同时也为食化所如何开拓下一步检测工作指明了方向；参加了8项国际能力测试，提高了业务能力。

　　2010年，食化所严格执行了8次质量保障活动，内容涵盖了食化所全体20名工作人员，各主要大型仪器设备以及3个大类近100个主要检测项目。监控结果显示，全年食化所人员、仪器设备以及检测方法等实验室各环节均正常运行。

　　2010年，食化所获批发明专利1个，提出申请专利2个；完成行业标准3个，获批行业标准6个；首次获批总局公益性科研项目。

　　目前，食化所"创先争优"活动仍在如火如荼进行之中。按照该所工作计划，该所今后还准备继续重点参加国际水平能力测试，并把国内水平能力测试作为有效地补充，以此检验食化所整体检测水平，同时提高一线检测人员技能水平，起到考核练兵的作用；继续加大对人员的培训，提高人员业务水平；继续健全各项规章制度，有效促进各项工作的有序开展。