近日，辽宁大连
#男子入职6分钟身亡被认定工亡#
引发网友热议
事件回顾
2021年6月，当时李阳（化名）在大连某保洁公司应聘保洁员，并于第二日到公司报到。第二天，公司为李阳发放了工作用具，并带他去相应小区进行保洁。上岗仅6分钟，李阳晕倒头部触地，送至医院后，诊断为重度颅脑损伤，抢救无效后死亡。
李阳妻子认为，李阳在工作时间意外身亡，应该判定为工伤。但公司认为，当时李阳刚到公司仅6分钟，还没被正式录用，也没有签订劳动合同，更没有为他缴纳社保，不应该认定为工伤。
工伤认定
为证明丈夫是工伤，李阳妻子委托北京市盈科（大连）律师事务所的王金海律师，到大连甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认李阳与保洁公司在出事当天存在劳动关系。
经王金海律师调查，保洁公司与李阳出事的小区签订了清洁服务合同，承担该小区保洁工作。从小区物业调取的监控录像看，事发时，李阳身穿工作服手持水管在现场工作，工作过程中李阳晕倒，头部触地。同事拨打急救电话并协助医护人员将李阳送医院救治。同时还有一段视频显示，在保洁公司办公室，李阳妻子向保洁公司现场经理要回李阳的身份证复印件和发放工资的银行卡复印件。
大连甘井子区劳动人事争议仲裁委员会审理认为，从两段视频来看，符合劳动关系成立的构成要件。最终裁定，李阳死亡当天与某保洁公司存在劳动关系。
近日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定李阳是工亡。
网友热议
听闻此事
多数网友们对判决表示赞同
有人觉得李阳实在可怜
仅仅入职6分钟就去世
着实让人痛心
但有人觉得公司也很倒霉
入职仅6分钟
难以及时为员工办理手续缴纳保险
那么被判定为工伤认定范围情形的有哪些了？
根据上海市人力资源和社会保障局的科普，共有这几种情形可以被判定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
来源：申工社 北京晚报 武汉市总工会
编辑：莫晨阳
