在餐饮行业风起云涌的当下，海底捞再次迈出了重要步伐。6月21日，海底捞国际控股有限公司宣布了最新的人事调整，苟轶群将接任执行董事及首席执行官一职，也标志着海底捞将进入一个多层级、多品类发展的新纪元。该调整于2024年7月1日起正式生效。

此次人事变动不仅是海底捞内部管理的调整，也是企业发展战略的重大转变。苟轶群作为海底捞的老将，拥有超过24年的行业和管理经验，曾在多个关键岗位上展现出卓越的领导才能。在他的带领下，海底捞设立了两大核心委员会——创业创新委员会和数字化运营委员会，两大委员会将共同推动公司在创新、数字化和多元化方面取得新的突破。

在苟轶群的引领下，海底捞将加快创业创新的步伐，开发新型创新模式与激励机制，引领品牌朝多层级及多品类方向发展。这不仅将增强海底捞的市场竞争力，还将为消费者带来更加丰富多彩的餐饮体验。

同时，数字化运营委员会的设立将进一步提升海底捞的管理效率。借助人工智能等先进技术，公司将实现多管店及双管店等管理模式的优化升级，提高运营效率并为未来的多店互联及协同管理奠定基础。

苟轶群在接任首席执行官之前，曾担任海底捞副总经理并负责投资业务，对集团的战略方向、经营环境、管理理念及核心价值观有着深刻的理解。他丰富的经验和卓越的领导才能将为海底捞的未来发展注入新的活力。

海底捞在苟轶群的带领下，将继续秉承“连住利益，锁住管理”的理念，以创业创新、数字化和多元化为战略核心，为消费者提供更加优质的餐饮服务，书写品牌发展的新篇章。