为保障劳动者合法权益

构建和谐劳动关系

促进企业高质量发展

全省多地工会

积极推动集体协商各项工作

以集体协商为“媒”

架起职企共赢“连心桥”

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黄冈市

为进一步完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，近日，黄冈市总工会与市人社局联合召开黄冈市集体协商推进及培训会议。

会上，百人以上建会企业代表湖北科峰智能传动股份有限公司作集体协商工作经验分享，黄州区大学生创业孵化基地现场演示集体协商要约相关流程，市总工会专职集体协商指导员培训集体协商相关业务，市人社局劳动关系科负责人培训相关劳动保障法律法规知识。

会议要求，全市各级工会组织要以此次推进培训会为新起点，加强新就业形态和技术工人薪酬激励集体协商的指导和支持。各“三方四家”成员单位要发挥职能作用，建立工作调度机制，让协商成果惠及更多职工，以推进集体协商和集体合同制度不断完善，助力深化产业工人队伍建设改革，为黄冈经济社会高质量发展营造良好环境。

武汉市江夏区

近日，在武汉市江夏区总工会的指导下，武汉超好生物科技股份有限公司召开新业态直播行业集体协商会议，成功签订全区首份《直播从业人员集体合同》。

会议聚焦直播从业者的核心诉求，企业方与职工方围绕工资增幅、职工福利及女职工权益保护等议题展开协商，最终达成一致意见，切实保障了这一新兴职业群体的合法权益。

此次协商是江夏区总工会聚焦新就业形态劳动者，拓展新领域协商，深化新业态劳动者权益保护的重要举措，体现了对直播行业等灵活就业群体的关注与支持，推动了企业与劳动者之间建立更加公平、公正、和谐的劳动关系，助力实现职工与企业和谐稳定持续向好发展。

荆州市江陵县

近日，在湖北江荆消防科技股份有限公司会议室，一场聚焦女职工权益的集体协商会议有序展开。

江陵县总工会工作人员现场解读了集体协商的原则与流程，会议聚焦女职工权益保护内容，围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期以及健康检查等关键议题展开“面对面”协商，最终双方就协商议题达成一致意见，并现场签订了集体合同。

为进一步筑牢职工权益保障防线，江陵县总工会将持续深化集体协商工作机制，组织专职集体协商指导员深入企业一线，通过问卷调查、座谈等形式，精准收集职工在薪酬福利、劳动保护、职业发展等方面的核心诉求，组织企业方与职工方进行平等对话，助力构建新时代和谐劳动关系。

十堰市经济技术开发区

近日，位于十堰经开区的湖北森鑫汽车零部件有限公司用一份“涨薪承诺”交出亮眼答卷：技术人才保留率达95%，年度产能大幅提升。这份让职工腰包鼓起来、事业强起来的“双赢答卷”，正是十堰经开区构建和谐劳动关系的创新实践，为辖区企业提供了效仿的范本。

构建和谐劳动关系，湖北森鑫汽车零部件有限公司采取了三大硬核举措打造利益共同体。一是构建技能人才薪酬增长机制，推出新八级岗位绩效工资制，技术工人工资涨幅达13%。二是设立阶梯式创新奖励体系，对参与技术革新、发明创造的员工给予300元至20000元不等的专项奖励。三是完善立体化福利保障网络，在关键岗位商业保险、生日慰问等人文关怀基础上，通过政企协作解决职工通勤等生活难题。

本次集体协商通过制度化渠道及时响应职工诉求，企业能更精准制定人性化管理措施，而职工参与决策的过程也转化为生产力提升的内驱力。

来源：综合自各地工会、学习强国

编辑：胡伊人  初审：皮紫嫣

复审：朱玉兰  终审：张巍