庭外练好真功夫
湖北：持续锻造敢打硬仗、能打胜仗的“公诉铁军”
“细节决定成败、多元视角带来思维突破、团队协作彰显力量……”距离最高检听庭评议活动已过去一周时间，湖北省检察院汉江分院检察官李丹凤的复盘工作仍在继续，翻开她的工作笔记，密密麻麻记录着此次活动感受，既有对出庭表现的经验总结，又有对评议意见的逐条梳理，还有对下一步提升素能的目标规划。
从庭上的激烈交锋，到庭外的深度复盘，公诉人们迅速切换工作模式，趁热打铁对每一起案件进行总结，正视不足，迅速改进，湖北省刑事检察各条线也以此次听庭评议为契机，找差距、上措施，持续推动刑事检察队伍建设提档升级。
这样的工作节奏和作风，在湖北检察机关是常态。近年来，湖北刑事检察各条线始终坚持抓队伍建设一刻不松懈，全省刑事检察队伍素能也在此次听庭评议活动中可见一斑，从最高检评议组的肯定，到各级人大代表、专家学者的好评，每一句鼓励都是湖北“公诉铁军”厚积薄发的生动写照。
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图为最高检听庭评议活动中，公诉人宣读起诉书
“一把手”工程添足动力
在武汉市汉阳区检察院检察官韩哲昊的手机相册里，珍藏着一张“人生照片”，照片拍摄于2024年第三届湖北省公诉人与律师电视论辩赛决赛颁奖现场，韩哲昊手捧“最佳辩手”奖牌，与湖北省检察院党组书记、检察长王守安在舞台中央合影留念。
“让我珍视的，不仅仅是获奖的荣耀时刻，更是组织的培养、领导的关怀和团队的帮助。”韩哲昊回忆道，赛前，省检察院组织了专业、密集的培训，院领导多次指导模拟论辩，王守安检察长在决赛前夕专程到训练场给选手们加油鼓劲。
据了解，湖北省公诉人与律师电视论辩赛已成功举办三届，成为湖北推动检律良性交流互动、提升公诉人庭审论辩能力的重要平台。
“无论是检律论辩赛、全省检察机关公诉业务竞赛，还是全国公诉人大赛赛前培训等重大活动，王守安检察长都召开专题会议，提出工作要求，并与选手们深入交流。”省检察院普通犯罪检察部相关负责同志介绍，全省检察机关把刑事检察队伍建设作为“一把手”工程来抓，省检察院先后制定下发《湖北省检察机关公诉队伍建设方案》《关于加强全省公诉队伍人才培养的实施意见》《湖北省人民检察院贯彻落实﹤关于加强新时代检察队伍建设的意见﹥的实施方案》等队伍建设指导性文件，并下发《全省检察机关刑事检察部门抓基础、强素能、提质效“个十百千”活动方案》《全省检察机关刑事检察业务“五评五促”岗位大练兵活动方案》等一系列方案，列明刑检岗位练兵阶段性目标任务、工作举措、重点活动安排等，做到以赛促练、以赛促学、以评促优。
领导的重视，给刑事检察人才队伍发展注入了活力、添足了动力。近年来，全省9名刑事检察干警获评“国字号”业务标兵能手，35名刑事检察干警进入全国检察专业人才库，47个集体和个人获省级机关以上表彰，41件案件入选最高检指导性或典型案例，刑事检察业务培训4个创新做法入选全国检察机关教育培训创新100例，涌现出党的二十大代表刘亮、“全国模范检察官”乔富粤、“全国人民满意公务员”何娅茜等一大批先进典型。
“独家订制”成长方案
百年树人，不得毕其功于一役。刑事检察队伍建设作为一项打基础管长远的固本工程，必须结合实际、长远计议。
湖北的实际是什么、特点有哪些？全省三级检察机关首先开展“号脉”找病根式专题调研，对刑事检察队伍的学历层次、年龄结构、获奖立功、专案办理、学习培训、发展现状等情况进行全面自查摸底。
经过调研，既发现了湖北刑事检察队伍学历层次较高、年龄结构较轻、参与中央系列专案办理人数较多等优势，也找到了专家型拔尖人才培养相对薄弱、专业化刑检办案团队建设相对滞后等制约因素。
摸清“家底”后，队伍建设的思路也逐步清晰。第一步便是盘活人才资源。2018年，经过层层推荐及选拔，100多名检察官及检察官助理入选湖北省刑事检察人才库和省级刑事检察后备人才库。省检察院定期从人才库选取抽调人员参与大要案办理、送学培训、观摩庭评析、业务竞赛等，全面盘活人才资源。
为提升培训效能，省检察院创新教学方法，采取检察官教检察官的模式开展模拟法庭、刑事案件审查、向检委会汇报刑事案件等实训教学；探索与公安机关同堂培训加强检警交流；通过法学教授、法官、检察官、律师四方谈开展互动式辩论教学，收到良好培训效果。
“有针对性地补强短板、提升能力，省检察院刑事检察各业务条线为我们订制了形式多样的实战实训方案。”何娅茜先后获评“平安中国建设先进个人”、全国“人民满意的公务员”、全国模范检察官，她认为，自身素能提升，既源于培训的“输入型”学习，也离不开实战、授课等“输出型”学习。
据介绍，近年来，全省有针对性地开展“刑事检察人才训练营”“全国优秀公诉人走进基层”等一系列活动，刑事检察人才库中的30多名成员先后为全省刑事检察各业务条线干警授课达600多课时，检察官们在教学相长中，不断精进业务。
“好的公诉人是案件‘喂’出来的！”全国模范检察官、襄阳市检察院职务犯罪和经济犯罪检察部主任乔富粤有刑事检察多个条线的工作经历，她表示，省检察院刑事检察各条线很注重对类案、疑难复杂案件的指导，定期举行“以党的创新理论说办案、讲工作”等案例研讨活动，聚焦办案实务，探讨法律适用等问题，带给市县两级院刑事检察人员多元的思辨方式，对提升办案素能和办案质效有很大帮助。
“龙头”带动质效提升
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图为最高检听庭评议活动现场
“要把功夫下在庭外，能力展现在庭上。”在此次最高检听庭评议活动现场，省检察院党组副书记、常务副检察长金鑫要求，要以此次庭审评议活动为契机，推动出庭支持公诉发挥“龙头”作用，带动审查逮捕、审查起诉和出庭质量提升，更好促进高质效办好每一个刑事案件。
据了解，近年来，湖北省检察机关将刑事出庭能力建设作为强化法律监督、维护司法公正的重要抓手，把出庭能力建设和公诉人才培养纳入检察队伍建设的大盘子统一谋划、统一推进。
全省检察机关刑事检察部门扎实开展“百庭评议”“千案评查”活动，采取常规听庭、推门听庭、视频抽庭等方式评议庭审400余件。刑事检察各条线在对撤回起诉、判决无罪、诉判不一等重点案件开展常态化评查中，将出庭履职情况作为评查重点，针对评查情况进行专题分析并下发分析报告，为进一步提升出庭能力提供明确指导。
“在全省第九届公诉人暨第一届刑检助理业务竞赛中，全省十佳公诉人、优秀公诉人、十佳刑检检察官助理均为‘85后’，其中‘90后’占比76.7%，年轻刑事检察人员正快速成长为刑事检察队伍的中坚力量。”从全省检察机关刑事出庭能力建设情况分析报告中可以看出，全省注重分层分类培养，已形成阶梯式、专业化出庭能力培养体系。比如，对检察官助理，侧重辅助出庭培养，完成从法律理论到实务操作的过渡；对初任检察官，开展“模拟庭审”“案例辩论”等实战化培训，补强庭审对抗、舆情应对的短板；对资深检察官定向培养为专业领域领军人才。
为加强拔尖人才培养，全省检察机关在重大复杂案件中构建“导师带教+实战锤炼+复盘迭代”的全链条培养机制。对中管干部职务犯罪、重大黑恶犯罪等疑难复杂案件，在全省刑事检察队伍中选择青年骨干进入专案组，由公诉业务标兵、检察业务专家担任导师，围绕证据审查、庭审预判、舆情应对等出庭核心能力开展靶向训练。
在办理足球领域系列案中，王守安检察长亲自担任案件办理领导小组组长，统筹案件办理。全省抽调办案骨干组成18个专案组，组建“1名资深检察官+若干青年公诉人”的攻坚团队，通过模拟对抗、类案裁判大数据分析等实战演练，修改出庭预案370余稿，预测质证观点和辩论意见近620余条，开展各种形式演练130余次，最终案件取得很好庭审效果，实现了“办精品案件、育精英人才”的双重目标。
“出庭能力是构建以证据为中心的刑事指控体系的核心要求，是落实‘高质效办好每一个案件’的关键举措。”王守安表示，下一步，全省检察机关将结合“干部素质和办案质效提升年”等活动，进一步加强出庭能力提升体系建设，持续锻造敢打胜仗、能打胜仗的“公诉铁军”。
作者丨刘怡廷
