荆州区做好 "五个功夫" 加强"两新"组织党建

　　在学习实践活动中，荆州区立足实际，从破解"两新"组织开展学习实践活动存在的难点问题入手，强化措施，扎实推进，着重在五个方面下功夫，保证了活动健康顺利开展。
　　一、加强组织建设，在扩大"两新"组织党组织覆盖面上下功夫。在组建的方法上因地制宜，针对部分"两新"组织党组织的现状，从落实责任、强化措施入手，坚持"成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个"，对条件具备的"两新"组织单独建立党组织；对规模小、党员少且分散的"两新"组织，积极探索企企、村企、社企合建，行业联建，龙头企业带建，工业园区、商务楼宇、专业市场区域性统建等模式设置党组织；对没有党员的"两新"组织，选派党建工作联络指导员，帮助开展党的工作，通过全面摸清"隐形党员"、"口袋"党员，及时培养发展新党员等方法，创造条件建立党组织。同时，区委修改完善了《关于加强新经济组织、新社会组织党建工作的意见》。本着"谁组建、谁负责"和便于管理的原则，理顺了各类党组织的隶属关系。
　　二、选好党务人才，在提升"两新"组织党建工作水平上下功夫。注重在"两新"组织管理层特别是决策层中挑选、培养党组织书记，把优秀的职工党员推选为党组织成员，同时，注意防止党组织班子成员家族化倾向。坚持"党建带工建、党建带团建、党建带妇建"，实现党组织和群团组织班子建设相衔接。积极探索通过市场化办法解决"两新"组织党务人才供需矛盾的有效途径，把愿意到"两新"组织工作的党政机关、事业单位、人民团体的优秀党员纳入党务人才库，通过双向选择、聘任或下派等多种形式，为"两新"组织输送优秀党务工作人才，切实解决党务人才匮乏的问题。
　　三、注重党员教育，在提高"两新"组织党员队伍素质上下功夫。针对"两新"组织党员的工作、生活和思想实际，用党的光辉历史教育党员，用党的事业取得的辉煌成就激励党员，用"两新"组织尤其是本单位的发展实绩鼓舞党员，用优秀党员的先进事迹引导党员，增强党员的荣誉感和归属感。同时注重引导党员积极参与党内事务，尊重和保障党员的民主权利，督促党员按时参加党组织的活动，完成党组织安排的工作任务，在日常生活、工作和学习中展示党员的先进性。
　　四、完善工作机制，在规范"两新"组织党建工作体系上下功夫。各级党组织把加强对"两新"组织中党建工作的具体指导，推动党的建设的制度化、规范化运行作为工作重点，各"两新"组织党组织建立健全了"三会一课"制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等，确保党组织生活的正常开展。同时加强对党员的日常管理，做到了在"两新"组织中就业的党员底数清、流动党员的去向清，使"口袋党员"、"隐性党员"亮明了身份，落实了组织管理关系。
　　五、发挥组织作用，在提高"两新"组织党组织影响力上下功夫。坚持"引导不主导，参与不干预，协调不强制，监督不包揽"的原则，充分发挥团结凝聚、组织协调、引导监督作用，促进"两新"组织快速健康发展。根据"两新"组织的独特个性，按照小型、业余、灵活多样的原则，创新活动方式，丰富活动内容，提高活动实效，构筑"两新"组织党组织发挥作用的活动平台。围绕科学管理、技术攻关、业务拓展、降耗增效、人才培训、文化建设等内容，广泛开展服务企业、服务员工、服务社会等活动，以"党员示范岗"等活动为载体，组织党员在本职岗位上创造佳绩，在急难险重任务中勇挑重担，在改革创新中充当主力，不断提升党组织在"两新"组织中的影响力和号召力。
　　（鄂学办  林晓波）