创新发展中的湖北工会

　　荆楚网消息(湖北日报)图为：2008年12月，湖北省向在京湖北籍农民工送文化慰问演出活动前，中央政治局委员、全国总工会主席王兆国，省领导罗清泉、宋育英等接见在京湖北籍农民工先模代表并与他们合影。

　　图为：2008年7月，省委常委出席省工会第十一次代表大会。

　　图为：2009年4月23日，省委常委、省总工会主席张昌尔，副省长张岱梨出席湖北省职工保增长促发展建功立业劳动竞赛推进大会。

　　图为：2008年8月，推进世界500强等跨国公司工会组建集中行动座谈会在武昌召开。

　　图为：2009年6月16日，省首批350名经过专门培训和严格挑选的家政服务人员踏上了开往北京的列车，展示湖北工会家政服务品牌。

　　图为：2009年5月8日，湖北首届职工科技成果展上，武钢公司刘渝兴发明的强力蝇虫捕捉器吸引了大批现场观众。

　　图为：2008年11月，全省工会工资集体协商工作推进会议在宜昌举行。

　　图为：2009年3月4日，由省协调劳动关系三方联合开展的工会、企业、职工“共同约定行动”正式启动。武汉钢铁（集团）公司等在内的二十家企业联合向全省企业发出关于“同舟共济抗危机、齐心协力促发展”的倡议。

　　创新，是推动工会工作不断向前发展的动力之源。

　　近年来，湖北各级工会主动迎接、适应新时期工会工作面临的机遇和挑战，大胆实践，勇于创新，在推动科学发展、促进社会和谐方面做出了有益的探索。

　　——“创争”、“创新”催生“四个一批”

　　湖北工会广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和群众性经济技术创新活动，努力提升职工的职业技能和创新能力，全面提高职工素质。省总先后组织了四届全省职工职业技能大赛、五届“四创”（创高效益、创低能耗、创优质量、创新技术）劳动竞赛，参与了两届全国职工职业技能大赛。“创争”、“创新”活动的广泛开展，不仅促进了湖北的科学发展，还挖掘出了一批智慧型技师资源，涌现出了一批知识型职工标兵和岗位技术能手，培育出了一批班组带头人和学习创新型团队，取得了一批优秀的技术创新成果。

　　2008年5月，省总工会联合省科技厅开展了首届职工技术创新成果评选活动，全省共申报技术创新成果374项，涉及冶金机械电子轻工纺织等各个行业，其中既有对推动经济发展起到推动作用的重大技术创新项目，又有为人民群众生活服务的小型实用项目。经专家评定，评选出一等奖3项，二等奖10项，三等奖30项，优秀奖40项。省总工会拿出100万元对各类创新能手进行了奖励，极大地激发了全省职工开展技术创新、技术攻关、发明创造的热情。此外，省总工会还联合省直机关工委、省人力资源和社会保障厅举办了省直机关干部综合技能大赛。

　　近五年来，全省职工提合理化建议70余万条，完成发明创造、技术革新21100余项，创造经济效益达73亿元。在第十五届、十六届全国发明展览会上，我省推荐的参展项目获5枚金奖、6枚银奖、10枚铜奖。

　　——外企建会工作不断取得新的突破

　　2007年5月23日，百胜餐饮集团武汉有限公司肯德基六堰店工会委员会在十堰市正式挂牌成立。这是全国首家肯德基分店工会，对全国肯德基分店建立工会组织起到了积极推动作用。同年7月，省总工会下达了进一步推进在鄂世界500强跨国公司工会组建行动的通知。经过近2个月的努力，在鄂世界500强企业全部建会，九成跨国公司建立起了规范的工会组织。目前，全省外企建会率达到99%。

　　去年，位于武汉和襄樊的三家沃尔玛分店的行政方分别与工会签订了集体合同。集体合同约定，2008年、2009年公司全日制员工工资平均增长幅度为8%；工作满3年的员工可签订无固定期限劳动合同。

　　——工会干部职业化探索迈出新步伐

　　我省乡镇（街道）综合配套改革后，省、市、县三级工会共同出资选聘了500名工会协理员,充实到基层工会组织，发挥组织宣传员、工作指导员、信息联络员、利益协调员的作用。协理员深入企业职工之中，宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，讲解工会组织的性质，提高了职工入会的积极性，畅通了信息沟通渠道，实现了对重、难点企业建会工作的突破，受到职工和经营者的广泛认同。

　　——县以上地方党委常委担任工会主席的格局得到巩固

　　去年12月，省总工会组织各市州、县的90多位工会常委主席参加了为期5天的培训，深入学习贯彻胡锦涛总书记同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈的重要讲话精神和中国工会十五大精神，以推动工会工作创新发展。省委常委、省总工会主席张昌尔出席开学典礼并讲话，要求各级工会领导要在思想认识上有新提高、领导方法上有新改善、谋划大事上有新路数、推动工作上有新作为，不断开创工会工作新局面。

　　省委高度重视工会工作。从1998年开始，我省地方工会主席在全国率先推行由党委常委或同级副职担任或兼任。地方经过了两次换届选举，但省、市、县三级地方工会主席全部由党委常委或同级副职担任或兼任的格局没有改变。截止目前，全省70%的乡镇街道配备了专职工会干部，85%的乡镇街道也按同级副职配备了工会主席，98％以上的国有大中型企业工会主席进入了同级党委领导班子。

　　——厂务公开提升企业职工民主管理水平

　　湖北工会积极探索厂务公开工作新路子，不仅推出了一批在全国有影响的先进典型，更有力地推动了全省企业民主管理工作的进程。为全面推行厂务公开民主管理，先后出台了一系列法规和政策性文件，编制了《湖北省企事业单位厂务公开民主管理控制程序》，制定了《湖北省企业职工代表大会工作标准》等。同时，还注重加强对职工代表的培训，从2006年开始，3年共培训29万余名职工代表，建立健全了职工代表培训机制，提高了全省企事业单位民主管理工作的整体水平。

　　截至目前，全省国有、集体及其控股企业职代会建制率达99.7%，科教文卫等事业单位厂务公开建制率达97%，全省200人以上已建会非公有制企业职代会建制率达到47%。全省2390家建有董事会的公司中，1739名工会主席作为职工代表进入董事会；2496家建有监事会的公司中，1769名工会主席以职工代表身份进入监事会。

　　——工友帮扶行动惠及弱势群体

　　2009年5月6日，为实现培训一门中高级技能、带动一个家庭脱贫的目标，省总工会瞄准市场急需人才，正式启动“登塔计划”，免费培训1200名高级技能人才。其中面向贫困大学生培训100名网络工程师，面向返乡农民工和企业经济性裁员职工培训100名工程机械司机和1000名高中级育婴师（月嫂）。而这，仅仅是省总工会系列帮扶行动的一个侧面。

　　湖北工会叫响、做实“湖北工会工友帮扶行动”品牌，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，协助党和政府为困难职工和农民工提供就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助和子女助学等服务。“送温暖”、“农民工维权月”、“金秋助学”、“建功湖北十佳农民工评选”、“回乡创业农民工典型”……一项项凝聚着工会组织深情的活动，温暖着广大职工的心。“金秋助学”活动开展十年来，全省工会共资助贫困学子18万人，筹集资金近3亿元。“送温暖”更是将工会帮扶内容延伸和拓展至“送政策、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物资、送资金”为主要内容的系列帮扶活动。几年来，全省工会帮助30余万名下岗失业人员实现再就业，走访困难企业近4万家，慰问困难职工150余万人，累计发放慰问金和物资总计近7亿元，建立会员优惠基地406个。

　　——“四位一体”倾情维护农民工合法权益

　　湖北各级工会努力推动建立“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的农民工双向维权工作协调机制。全省93个县级以上工会与外出务工人员比较集中的地方工会建立了双向维权联盟，仅去年就成功协调解决维权案件650余起；全省共建立592个乡镇农民工维权服务站，仅去年一年，就为外出务工人员讨薪索赔达1.2亿元。

　　2008年4月17日，以武汉为中心，包括咸宁、仙桃、潜江、天门、黄石、黄冈、鄂州、孝感在内的9个城市总工会，建立了“1＋8”城市圈“维护农民工合法权益联盟”。通过履行联盟协议，加强了城市圈内农民工会员流动管理，依法维护农民工劳动就业、收入报酬和社会保障等权益。此外，各级工会按照源头入会、属地管理的原则，采取输出地登记入会与输入地发展入会相结合，最大限度地将外出务工人员组织到工会中来。

　　同时，省总工会在全省市、县（市、区）两级地方工会加快构建困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心“四位一体”的帮扶工作体系，实现工会调解劳动关系与劳动争议案件“调解前置”的有效衔接。

　　去年12月，省总工会联合省建设厅赴京和在汉举行了4场“向农民工送文化”慰问演出，观众达5000余人。中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国观看演出，并接见在京湖北籍农民工代表。省总工会还向农民工赠送了《农民工维权漫画集》、《维权扑克》、《维权手册》。全省各级工会为农民工送戏送电影2000余场次，有400余万人观看了演出。

　　——发展和谐劳动关系开创“双赢”局面

　　2008年8月，省委、省政府出台了《关于进一步发展和谐劳动关系的意见》，提出力争到2012年全省八成以上企业成为劳动关系和谐企业，其中，国有、集体及其控股企业要达到95%。《意见》还就劳动合同签订、企业工资集体协商、厂务公开、职工代表大会制度等提出了具体的工作目标和要求。

　　随着上述两项《意见》的贯彻，众多企业工会逐渐建成了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，并促进了企业的稳定和谐，为企业和职工的共同发展实现“双赢”奠定了坚实的基础。

　　——多项举措提振信心应对金融危机

　　从去年年底开始，一场全球性的金融危机蔓延开来，我省大量农民工回流。面对严峻的经济、就业形势，省总工会采取多种措施积极应对。今年年初，在全省广泛开展“走访千家企业、万名职工”大调研活动，深入生产一线，为企业出谋划策；积极开展“千万农民工援助行动”，为返乡农民工举行“送岗位、送培训、送信息、送信心”活动，共举办招聘会536场次，送岗位143万个，其中仅今年2月上旬至3月底，全省各级工会为农民工和高校毕业生提供职业介绍4.02万人次、就业培训3.23万人次、政策咨询4.23万人次，法律援助2483人次；联合中国移动湖北公司开展“帮扶就业双千工程”，为1000名返乡农民工和1000名应届大学毕业生提供就业岗位；邀请20家先进企业和劳模企业家共同发起“特别关爱行动”，提供岗位13605个，帮助大学毕业生和返乡农民工实现就业、再就业；与省劳动和社会保障厅、企业联合会联合开展了“共同约定行动”，鼓励和引导劳动关系双方相互合作，共渡难关。我省一大批大型国有企业积极响应，倡议广大企业切实承担起社会责任，千方百计保障职工就业，努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资，切实提高职工技术技能水平；引导广大职工立足本职岗位，积极主动献计出力，与企业共同应对危机，形成企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。

　　4月24日，全省职工“保增长促发展建功立业”劳动竞赛推进大会在武汉火车站建设工地举行，省委常委、省总工会主席张昌尔，省政府副省长、省劳动竞赛委员会主任张岱梨等出席会议。大会表彰了100个“湖北五一劳动奖状”单位，100个“湖北五一劳动奖章”获得者，100个“工人先锋号”，100个“创新能手”，100个“节约能手”，100项优秀合理化建议。

　　6月16日，湖北首批350名经过专门培训和严格挑选的家政服务人员进京，展示了湖北工会家政培训的品牌。