深入实施“四大工程”
在服务大局服务职工中展现作为
黄石市总工会
近年来，黄石各级工会在市委、市政府和各级党委、政府的正确领导和大力支持下，以贯彻落实科学发展观为统揽，围绕中心，服务大局，在务实中求创新，在创新中求发展，在服务大局、服务职工中展现了新的作为。市总工会两度荣获全省文明单位，连续8年荣获全省工会工作创优争先优秀单位称号。我们的主要作法是：
一、深入实施职工建功立业工程，充分调动广大职工的工作热情和创造活力
广大职工是推进新型工业化进程的主力军。我市各级工会把创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，围绕推进重点项目和重点工程建设，深入开展以创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗为主要内容的“四创”劳动竞赛活动；围绕推进“两型社会”建设，深入开展献计献策竞赛；围绕推进企业自主创新和节能减排，深入开展技术革新创造竞赛。据不完全统计，近3年来，全市工会组织职工实现重大技术攻关1260项，创造先进操作法460项，提出合理化建议15.7万余条，共创经济效益8.56亿元。市总工会还把“创建学习型组织、争做知识型职工”活动作为重要抓手，联合十个部门或单位制定了实施意见，健全考核评价指标体系，规范工作机制，大力营造广大职工学习科学文化和业务知识的氛围。通过开展“创争”活动，每年培训职工达6万余人次，涌现了一批学习型团队，培养了一批知识型职工。面对国际金融危机的冲击，广泛开展以“增强信心、共渡难关”为主题的形势政策教育，开展“走进千家企业、走访万名职工”活动，宣传党和政府应对金融危机的政策措施，了解企业生产经营状况和应对金融危机的措施，掌握职工的思想动态和生产生活情况，积极帮助企业和职工解决实际困难，引导广大职工与企业共克时艰、共谋发展。
二、深入实施职工维权社会化工程，切实维护职工合法权益
职工维权工作是一项系统工程和社会工程，涉及面广，政策性和操作性都很强。我市各级工会认真履行维护职工合法权益的基本职责，积极探索社会化维权工作机制。市委批转下发了市总工会社会化维权工作方案，成立了由市委、市政府领导任组长，19家部门和单位为成员的职工维权工作协调领导小组，建立了职工维权工作联系会议制度。我市各级工会坚持党政主导、依法维权、社会联动，强化工会运作，运用社会化维权手段，在和谐企业劳动关系创建、劳动争议矛盾调处、法律援助、劳动法律监督、营造维权社会氛围等方面下功夫，提高了职工维权工作实效。我市职工维权工作协调会议成员单位建立健全维权工作情况反馈制度、联合执法检查制度和工会劳动法律监督整改意见书与处理建议书制度，以及职工信访件转送、交办、反馈制度，推进了职工维权协调机制的制度化和社会化建设。面对劳动关系日益复杂、劳动争议调处难度日益加大的新形势，市总工会通过开展“5·18”职工维权活动日活动，大力营造维护职工合法权益的社会氛围；通过建立市、县（市）区、乡镇（街道）三级维权网络，形成上下联动的工作体系。特别是在市委、市政府的重视支持下，市总工会联合市直18个部门，开通“潘兰英职工维权服务热线”，建立由热线办公室、市直有关部门、县市区总工会、市直属企业工会等单位组成的热线服务网络，以及联席会议、领导接访、情况通报、责任追究等制度，形成了集信访、调查、调解、处置和救助于一体的工作机制。截至目前，热线共接待职工来信、来电、来访3800人次，协调解决了一大批疑难案件，帮助2400多名职工解决工资拖欠、社会保险、经济补偿等资金共计1300多万元。
三、深入实施劳动关系和谐企业创建工程，大力发展和谐劳动关系
劳动关系和谐是社会和谐的重要方面。推进建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织的重要职责。我市各级工会按照全总和省总的工作部署，在全市各类企业中深入开展劳动关系和谐企业创建活动，促进企业实现互利双赢、共同发展。市委、市政府两办下发了《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的通知》，为创建活动提供了政策支持。创建活动领导小组成员单位联合下发了和谐企业的考评细则、评选标准和评审程序，促进了创建活动的规范化和系统化。在创建活动中，我市遵循促进发展、实现双赢的原则，促进职工与经营者共谋发展、共享成果；遵循突出重点、注重实效的原则，着力解决职工密切关注的切身利益问题；遵循坚持标准、依靠职工的原则，切实把职工满意程度作为衡量劳动关系是否和谐的重要条件；遵循实事求是、循序渐进的原则，针对各类企业劳动关系的不同情况开展工作，由点到面、逐步推进；坚持激励与制约相结合的原则，对荣获劳动关系和谐企业称号的单位，作为社会信用评价体系的信息和资源向社会公布，对创建活动成绩突出的单位或个人，可以分别授予“五一”劳动奖状或奖章，对未达到和谐企业标准的企业，不得授予相关荣誉称号。通过开展劳动关系和谐企业创建活动，优化了我市的劳动就业环境，促进了企业健康稳定发展。2008年，市委、市政府命名表彰了46家劳动关系和谐企业。
四、深入实施工会自身建设工程，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力
我市各级工会按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，重点抓好外商投资企业、私营企业和其他新经济组织、新社会组织的工会组建和会员发展工作，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。针对非公企业点多面广、小型分散的特点，采取组建区域性（行业性）联合工会的办法，实行工作内容、工作要求、工作进度、工作标准、工作考核“五统一”的管理模式，突破了中小企业工会工作难题。加强与市委组织部门的沟通配合，采取“党建带工建”工作模式，做到工会组织与党组织同步建立，工会干部与党委委员同步配备，工会活动与党的活动同步开展，工会工作与党建工作同步考核。截止目前，我市工会组织覆盖率达到95%，会员超过48万人。认真贯彻落实《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，加强企业工会组织、工作制度和干部队伍建设，进一步增强了基层工会活力，提升了工会组织服务科学发展、服务职工的工作能力。
在今后的工作中，我们将认真学习贯彻省委工会工作会议精神，团结动员广大职工群众，凝心聚力、奋发有为、共克时艰，为促进我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定再立新功！