重视和支持工会工作
积极推动“依靠”方针贯彻落实
中共仙桃市委
近年来，仙桃市委深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，重视和加强党对工会工作的领导，推动了全市工会工作创新发展，充分发挥了工会组织在打造实力、诚信、生态、和谐仙桃建设中的重要作用。
一、健全完善领导和支持工会工作的制度和机制
全市各级党委普遍建立了定期研究工会工作的工作制度，把工会工作列入重要议事日程，定期听取工会工作汇报，为工会工作把关定向，解决工会工作中遇到的突出问题和重大事项，领导工会工作健康发展。全市各级政府一直以来都十分重视和支持工会工作，自2003年市政府与市总工会召开第一次联席会议并正式建立联席会议制度后，市政府每年与市总工会召开一次联席会议，密切了工会同政府相关部门的联系与沟通，研究解决工会工作中难点问题。2004 年，市委、市政府两办下发了《关于实行企事业单位应上缴工会经费由国家税务局代缴的通知》，由市政府牵头，市总工会、市国税局、市财政局、市行政服务中心参加，每年召开一次联席会议，研究解决工会经费的税务代收和财政划拨工作中的有关问题，加强和完善了工会经费的税务代收和财政划拨工作。2007年10月，市委市政府两办联合下发《关于建立职工维权工作协调机制的意见》，建立了由纪检、信访、司法、劳动保障和工会等15个部门和单位参加的市职工维权工作协调会议制度，协调解决职工维权工作中的突出问题以及需要协调会议成员单位配合解决的重大问题。2003年9月和2008年3月，市人大常委会两次召开主任会议，就《工会法》的贯彻落实情况听取汇报，并组织专班进行专项执法检查。2007年10月，市政协配合省政协工会福利届委员视察了仙桃市非公企业工会工作。
二、充分发挥工会组织在服务科学发展中的作用
市委高度重视和支持各级工会广泛组织开展群众性经济技术创新和建功立业活动，推动我市经济社会又好又快发展。近年来，全市各级工会紧紧围绕市委、市政府提出的经济社会发展战略，在全市组织开展了“四创”劳动竞赛、我为节能减排作贡献、青工技术比武、机械操作、纺织操作等劳动技术比武等活动。全市参加群众性经济技术创新和建功立业活动的单位达到836家，职工达到22万人次，职工合理化建议累计达3100余项，创经济效益1.7亿元，进一步激发了职工群众的积极性和创造性，充分发挥了广大职工的主力军作用。市政府每两年召开一次劳模表彰大会，市委宣传部门牵头开展了“道德模范巡讲网上行”活动，市总工会组织了专场劳模事迹报告会，开展劳模巡讲活动，组织劳模走进工厂、乡镇进行宣讲，激励广大职工在本职岗位上建功立业。市委、市政府下发了《关于在全市开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，成立了由市委分管领导任组长的创争活动协调领导小组，各成员单位分工明确，采取每年一次例会形式，交流、通报、安排创争工作，形成齐抓共管的合力，有效提升了职工队伍服务科学发展的能力。
三、大力支持工会履行维护职能
市委支持工会组织以创新求发展，以维权促和谐，更好地发挥工会维护社会大局稳定的作用。一是积极推行平等协商集体合同制度。2005年，市委下发《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，明确要求要在非公企业建立健全平等协商集体合同制度，切实维护职工的民主权利和经济权益。为加强非公企业安全生产、职业卫生和劳动保护工作，市安监局、市卫生局联合市总工会下发了《关于在非公有制企业加强劳动保护工作的通知》和《劳动安全卫生专项集体合同》指导文本，明确要求在规模以上企业推行，并将其纳入市政府的安全生产责任制考核结账。二是大力推进非公企业开展职工民主管理。市委下发了《关于切实加强非公企业工会工作的意见》，对我市非公企业民主管理工作的目标、内容、形式等提出明确要求，成立了由市纪委、市委组织部、市劳动局、市总工会等单位组成的市非公企业职工民主管理工作领导小组。召开了全市非公企业职工民主管理工作会议，市委分管副书记代表市委与各镇、办、场党委签订了目标责任状，将其纳入党委年度工作考核范围。三是支持工会开展各种帮扶活动。2008年的金秋助学、送温暖、送清凉活动，总投入由原来的20万元增加到50万元。在2008年元旦、春节送温暖活动期间，四大班子领导和全体市委常委参加了送温暖活动启动仪式。对生活困难的省部级以上劳动模范，市委、市政府主要领导都亲自上门慰问，将党和政府的温暖以及工会组织的关爱送到困难职工手中。四是切实加强困难职工帮扶中心建设。针对市困难职工帮扶中心的实际情况，市编委确定其为事业单位，市财政一次性划拨10万元作为启动资金。市委分管领导经常过问帮扶中心建设工作，要求建立完善资金筹集和使用管理等制度，努力实现因人施助、分类帮扶、全面覆盖的帮扶工作目标，把服务职工的各项工作做得更实、更细、更富有成效。
四、重视加强工会组织建设
全市各级党委高度重视和加强工会组织建设，为工会工作奠定坚实的组织基础。市委领导亲自担任新建企业建会工作领导小组组长，组织召开了新建企业工会组建工作会议，市委分管副书记与各地党委签订了《新建企业工会组建工作责任状》，把新建企业工会组建工作纳入党建工作考核之中。市委积极推进 “党建带工建”工作，对各级党组织提出了“三带”要求，即坚持政治上带，保障工会工作始终保持正确的政治方向；坚持组织上带，着力于党建、工建同步推进；坚持工作上带，支持和带动工会努力创新工作思路、拓展工作领域。2005年10月，中组部《工作通报》以《依托工会组织开展非公企业党建工作的新作法》为题，向全国各级党委对我市党工工建的作法和经验进行了推广。市委把工会干部纳入党政干部管理序列，对各镇、办、场、园区工会主席进行了较大调整，培养选拔了一批优秀的中青年干部任专职工会主席。市委重视和关心工会干部成长，把工会干部培养、交流使用和管理纳入干部队伍建设整体规划、统筹安排，注重从工会优秀干部中培养、锻炼和选拔领导干部。全市99个镇、办、场、园区和市直委、办、局工会全部配备了专职工会主席，并落实党政同级副职待遇。