荆楚网消息 (湖北日报)(记者刘娜、实习生赵蕾、通讯员沈公成)昨日,我省公开选拔领导干部进入面试环节,首日参加省直党政群机关副厅级领导职位面试的60多名考生,分别在洪山礼堂8个考场展示了个人才能和服务群众的心愿。
此次公选面试除了传统的结构化面试外,首次引入了“无领导小组讨论”,同一考场的每位考生通过阅读材料,针对特定的问题陈述自己的看法,并与其他考生平等讨论达成共识,最后推荐一位代表汇报小组讨论结果。结构化面试实行“大评委制”,由39人组成,9名考官由相关部门领导和专家担任,30名评委来自省级以上“两代表一委员”、面试职位所在单位处科级干部和服务对象代表。
记者在洪山礼堂看到,面试秩序井然,考场门口有武警站岗,进场人员凭胸牌进入;考生由工作人员引导入场,答题完毕后进入候分室,不再与待考者接触。虽然评委和观摩人员人数较多,但绝大多数考生能够沉着应对,回答问题观点鲜明、条理清楚。
面试结束后,群众评委、省体育局篮排球中心书记张仁江告诉记者,群众评委首次参与公选,体现了干部选拔的公开性和透明度,这是一个可喜的进步。报考省发改委副主任职位的考生、武汉市江岸区副区长龙宁认为,此次面试对考生的知识面和综合素质要求更高,尤其是无领导小组讨论环节,既展示了考生的个人能力,也考察了考生的大局观和团队精神。一些考官也表示,面试命题与职位的关联度很大,题目设计针对性更强,能够较好地测试考生的领导能力。
据了解,公开选拔省属国有企业领导人员的面试昨日在楚源大厦顺利完成,13个市州公开选拔面试工作同时进行。
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