湖北日报：为科学发展聚贤才

湖北日报评论员

       省委决定，面向社会公开选拔一批厅（局）级、县（处）级领导干部和国有企业领导人员。这是省委贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、拓宽视野、创新方法，为推进湖北科学发展选干部、配班子、聚人才采取的一项重要举措，也是深化党政领导干部和国有企业领导人员选拔任用制度改革，构建优秀人才脱颖而出的良好机制，进一步提高选人用人公信度的重要举措。

　　公开选拔领导干部事关大局、影响深远。贯彻落实中央和省委提出的战略目标，促进我省经济社会又好又快发展，关键在于建设一支有创造力、凝聚力、战斗力的领导干部队伍。这次公开选拔，就是要广开进贤之路，面向全国、全省，把那些年纪较轻、知识层次较高、发展潜力较大、有实际工作能力的优秀人才，及时选拔到各级领导班子中来。

　　公开选拔工作的生命力在于不断创新。我省于1996年、2001年、2005年先后三次组织公开选拔副厅级领导干部，经过十多年的探索和实践，基本形成了一套比较规范的做法。这次公开选拔，在总结我省经验、借鉴外地经验的基础上，对公开选拔的组织形式、部分环节和具体方法进行了改进和创新。

　　这些创新措施，正确把握了干部人事制度改革的方向，充分体现了“民主、公开、竞争、择优”的原则，有利于挑选出符合科学发展要求和具体岗位需要，政治靠得住、工作有本事、群众信得过的优秀领导人才。

　　公开选拔是一项干部群众关心、社会各界关注的重要工作，需要各方面共同努力。这次公开选拔工作规模大、时间紧、任务重，各级党委要切实加强领导，组织部门要认真负责、严谨细致地做好具体工作，有关部门要积极配合，纪委和监察机关要实行全程监督，宣传部门要抓好舆论宣传工作，同时通过新闻媒体发布公开选拔工作公告、公布举报电话等方式，接受群众监督和舆论监督，努力营造公开透明、风清气正的选人用人环境。

　　我们热忱欢迎省内外符合报考条件的各类人才踊跃报名、积极参与，主动接受组织的挑选。我们相信，在各级党组织和广大干部群众的共同努力下，这次公开选拔工作一定能够取得圆满成功，一大批优秀人才将在竞争中脱颖而出，凝聚到我省改革开放和现代化建设事业中来，为湖北科学发展作出新的贡献。