黄州狠抓招商引资 争取开发空间

　　黄州是黄冈唯一的市辖区，现行管理体制和经济运行机制，对我们既有支持帮助，也有制约障碍。为此，必须狠抓招商引资，走增量型、吸纳型发展道路，以优质项目争取发展空间。

　　在巩固专班招商、节会招商、亲情招商、以商引商的基础上，我们必须不断创新招商引资方式，拓展招商引资的触角，大力推进规划招商、网上招商、驻点招商、委托招商，提高招商引资质效。实现借力招商、持续招商，使一切行之有效的招商方式为我所用、一切具有潜力的招商资源为我所用，健全覆盖境内外、多层次、立体式的招商引资体系，多方筹办“不落幕的招商会”。

　　做为中部欠发达地区，招商引资不是一时的权宜之计，而是实现跨越式发展的长期战略。因此，必须注重建立健全长效机制，以持续提供不竭动力。当前特别要健全完善四大机制，即在招商引资一线培养干部的机制，招商引资激励机制，区直部门招商引资考核机制，乡镇街道经济社会发展综合考核机制。把最能干、最有活力、最具发展潜能的干部推到招商引资第一线，对在招商引资中有突出贡献的干部作为重点提拔使用对象；对招商引资的有功之臣，特别是对引进重大项目的有功之臣，要“发帽子”、“奖票子”、还可“给折子”(奖养老保险)。

　　大力招商，更要全力安商。千辛万苦引进的客商，如果由于服务跟不上，可能就会前功尽弃。事实上这样的事例并不鲜见。如此因小失大不仅令人惋惜，而且由此造成不良影响，阻碍招商引资的进一步推进，更是让人痛心。

　　为此，我们要牢固树立“发展是第一要务，企业是第一要素，环境是第一保障”的理念，优化招商环境，落实安商责任。坚持企业宁静日制度，坚决制止涉企“三乱”行为，未经经济发展环境保护办公室的批准，任何部门不得组织针对企业的评比达标活动，不得行使针对企业的行政执法行为，违规者一律从严查处。打造绿色通道，采取改革的方式，逐步建设进出城区零障碍通道。要坚持服务专班终身负责制。对每个重点项目，都要按“四个一”的工作要求，从有关部门抽调人员建立专班，对企业实行保姆式服务、全程跟踪服务、终身服务，在企业存续期内，对企业在建设、生产和经营中遇到的供水、供电、供气、消防、环保、城建、城管、劳动、卫生防疫、治安、通讯等问题，实行全方位服务，解除企业经营和发展的后顾之忧，保护企业建设经营合法权益，维护社会治安秩序。

来源：黄州区人民政府网站