荆楚网消息 (楚天金报) 记者丁玥 实习生南利君报道:前日在武汉光谷人才市场举行的专场招聘会上,有104家东湖高新区企业进场招聘。但记者发现,仅21家企业在招聘简章或电子显示屏上公布工资待遇。
招聘会上,各用人单位都在展台上方的电子显示屏处,公布了学历、经验、身高、性别、年龄等用人要求;但对于求职者能享受到的薪资、社保、食宿等权利,却少有提及。“坦言”报酬的企业仅占参会企业的两成。
据悉,我国2008年1月1日实施的《就业服务与就业管理规定》中明确提到,招聘简章中应包括劳动报酬、福利待遇、社保等内容。禁止出现“月薪面议”等字样。为何还有大量招聘单位没有“坦言”薪资待遇呢?
对于记者的质疑,不少招聘负责人道出背后原因:“薪资待遇其实也是商业机密,招聘会现场有很多同行,更有竞争对手,商业机密怎么能轻易公开”;“如果薪资待遇标得太明白,就会让不少求职者打消面谈的决定,这样很可能错过合适的人才”……
另据了解,目前武汉市很多针对农民工和下岗人员的专场招聘会,已经100%书面公开薪资待遇了,但针对大学生的一些招聘会仍存在薪资不透明的现象。有业内人士分析,这种“区别对待”跟买方市场和卖方市场有关。目前普通岗位、技术岗位严重缺工,导致专场招聘会成为劳动力的“卖方市场”,所以用人单位都严格按照相关规定招人;而大学生比较青睐的管理类等岗位,并不很缺人,所以用人单位“随心所欲”的心态较明显。
对此,武汉人力资源和社会保障局副局长徐良俊表示,按相关规定,招聘简章应明示薪资待遇,下一步将对类似问题进行规范。
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