外省企业提薪争抢荆楚学子 薪资待遇提高两成

    图为：招聘会上毕业生认真了解企业信息 摄影记者李辉

荆楚网消息 (楚天都市报) 本报记者魏曦 黄莹 通讯员徐雄飞

　　昨日，本报和团省委合办的“百企万岗”招聘会春节后首次走进高校。共有217家企业提供万余个岗位，其中外省企业超过一半。受经济回暖影响，许多外省企业提供的岗位数与去年同期相比增幅明显，且薪资待遇提高了一至两成。
　　昨日上午，招聘会在湖北工业大学举办。据该校招生与就业指导处统计，外省企业的招聘数量达100余家，超过总数的一半，主要来自“长三角”及“珠三角”，其中以深圳和东莞的企业居多。
　　该校招生与就业处处长何艾兵介绍，去年同期的招聘会，招聘专业以机电等工科类为主，可以说是工科类的专场招聘会。而今年，提供金融管理类岗位的企业增多，财务、统计、管理培训生等岗位都有涉及。“去年，我们向很多外地企业发邀请，担心人家不来武汉招聘。今年形势好了很多，直到昨天还有十多家企业主动联系，但是我们场地有限，只好婉言谢绝，”湖北工业大学工作人员表示。记者了解到，许多外地企业今年提供的岗位数比去年同期增加，且薪水有10%至20%的提升。
　　深圳永信国际物流公司人力资源部的陈先生说，去年金融危机给深圳的物流业带来洗牌式的变革，约有2成物流企业亏损，5成持平，只有3成盈利。去年该公司无力扩张，只在本地招聘了十几个员工，而且均是一线业务岗，起薪也只在2000元/月。而今年公司决定来汉招聘一批储备干部，并把起薪提高到2500元/月。“储备干部是作为公司后备力量来培养的，去年底以来国际业务回暖明显，我们才有信心出来招聘。”
　　“我们去年根本没敢出来招人。”中盐湖南株洲化工集团有限公司的文先生说，受金融危机的影响，公司的年度招聘去年中断了一年，而今年该公司带来了40至50个岗位的招聘计划。文先生说，担心一场招聘会招不满，还预约了参加武汉工程大学的招聘会。