构建以人为本、塑造团队人文精神

　　在人力资源方面，红林厂本着出产品、出效益、出人才的思想，构建了以人为本、塑造团队的人文精神，促进员工成才。例如，企业与高校合作进行在职研究生培养，同时每年还安排高技能人才出国培训，为员工搭建发展和创新体系平台，实现企业和员工共同发展。加大职工培训力度，管理人员、技能人员参训率分别是98.6%和98.2%，达到提升员工整体素质的要求，推进了人才强企的战略，增强了企业核心竞争力和自主创新能力。