大力实施管理创一流计划，形成特色现代化管理模式。

2009年，公司制定并开始实施“四个一流”实施纲要，计划在2年时间内初步实现技术、产品、管理和节能环保四个“国际一流”。其中，管理一流确定的目标是以市场需求为出发点和落脚点，以精准高效为目标，建立适应市场变化、充分发挥职工积极性，持续改进和创新的管理模式及体系，成为国内现代化管理的样板型企业。我们对公司管理一流改进项目的推进实行项目负责制，每月有检查、分析和考评，按PDCA循环进行持续推进。