依据过程要求进行过程“设计”

    按照要求，武冷制定了《企业文化实施指导思想》、《员工守则》、《绩效考评实施方案》、《管理手册》等各种管理文件，各部门根据承担要素明确了管理职责、工作标准，设计了工作流程图、关键控制点和测量指标和可追溯记录文件，为过程的实施和改进提供了科学的支持。