人文关怀促进员工发展

　　武冷初步建立了与现阶段管理需求相适应的人力资源管理体系，在员工招聘、学习培训、文化建设、员工绩效、职业发展、薪酬福利和员工关系、职业安全等诸多领域开展了卓有成效的活动，形成了积极向上、行为规范、关注绩效、重视行动的员工氛围，赢得了大多数员工的支持和认可，并促进了重组前部分流失员工的回流。这些举措，与长江质量奖倡导的“重视员工和合作伙伴”，“组织的和个人的学习”的核心价值观是相符的。