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六大重点人才工程分解实际操作难题

发布时间: 2011-09-19 16:22   来源: 荆楚网   进入电子报

  9月5日,湖北省首批重大人才工程启动仪式在武昌举行,会议宣布湖北今年启动6项重大人才工程。

  首批启动的6项重大人才工程包括:高端人才引领培养计划、急需紧缺专业技术人才培养工程(含“金蓝领”开发工程)、“123”企业家培育计划、现代农业人才支撑计划、现代服务业人才培养工程和会计领军人才培养工程。

  省科技厅、省人社厅、省国资委、省农业厅、省发改委和省财政厅等工程任务的牵头单位分别制定了各工程项目的详细实施方案。(据荆楚网报道)

  以省科技厅颁布的《湖北省高端人才引领培养计划实施方案》(以下简称《方案》)为例,方案可分解为指导思想、培养目标、培养对象、申报和评审程序、培养与支持措施、管理模式六个大块,由此形成了一套树状的系统化实施办法。

  大体来看,六大方案虽细则不同,但总体上可分为以下几个层次:

  指导思想、基本原则;培养目标、培养对象;选拔和培养具体措施;管理保障与机制创新。这几个层次共同构成了湖北首批六项重大人才工程的实施方案。

  人才队伍建设是一项系统性、长期性的工作,在方案落实的过程中必定会遭遇困难与挑战。此次各部门出具的方案正是以“庖丁解牛”的形式,分解了在实际操作中可能遇到的难题与瓶颈,针对性地给出了解决办法。(黄啸)

(本文来源:荆楚网 编辑:黄啸)
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