【摘要 六组方案均明确指出了未来十年培养人才的量化指标和培养措施，并建立起“回头看”的5年中审、10年终评的调研评价体系，创新了人才发展机制和扶持政策，以推进首批六大人才工程的实施。】
《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《纲要》）在第四章“人才发展机制创新”详细阐述了湖北省人才事业发展中创新发展机制的目标要求和重点任务，即：改进人才培养开发机制、创新人才评价发现机制、改革人才选拔使用机制、建立人才流动配置机制、完善人才激励机制、健全人才保障机制。
此外，《纲要》还指出了要“实施有利于促进科教、人才优势转化的重大政策体系建设”：
（一）实施促进人才投资有限保证的财税金融政策
（二）实施产学研合作培养创新人才政策
（三）实施引导人才向农村基层和艰苦地区流动政策
（四）实施人才就业创业扶持政策
（五）实施有利于科技人员潜心研究和创新的政策
（六）实施推进党政人才、企业管理人才、专业技术人才合理流动政策
（七）推进更加开放的人才政策
（八）实施鼓励非公有制经济组织和新社会组织人才发展政策
（九）健全引导用人单位加强人才开发的政策
（十）实施知识产权保护政策