山东省着力打造人才工程品牌引领人才队伍建设

　　品牌就是旗帜，旗帜就是方向。山东省在实施“人才强省”战略中，着力建设各领域的高层次专家、创新团队和高技能人才队伍，打造精品，形成品牌，引领全省人才队伍建设整体快速推进。

　　着眼于培养和吸引高层次创新型科技领军人才，山东省从2003年起实施泰山学者建设工程。第一期工程5年时间，在高校、企业和科研院所领域设立200个泰山学者岗位，以“大师+团队”方式，面向海内外选聘200名泰山学者，组建200个科研攻关团队。每个泰山学者岗位，省财政投入100万元。一期工程，泰山学者累计承担各类课题955项，科技成果转化创造总产出760多亿元，投入产出比高达1：14.3。从去年开始实施二期工程，“十二五”期间将选聘500名泰山学者特聘专家（教授），每名全职在岗的泰山学者特聘专家（教授）支持经费由100万元提高到200万元。同时，启动实施泰山学者“攀登计划”，5年内遴选30至40名顶尖人才重点培养扶持，省财政给予每名人选350万元经费资助。

　　为配合中央“千人计划”，山东省于2009年下半年开始实施引进海外人才“万人计划”，确定用5至10年时间，分三个层次引进1万名海外人才来山东创新创业。第一层次由省财政每人给予200万元经费资助，并授予“泰山学者海外特聘专家”称号。目前，全省已引进泰山学者海外特聘专家183名，省教育厅、科技厅、国资委等部门和各市引进第二层次海外人才1026名，第三层次海外人才5729名。

　　山东省于2006年制定了《关于推进创新团队建设的意见》，决定每两年评选资助10个省级优秀创新团队。目前已遴选支持20个团队，均为山东省取得尖端科技成果的优秀科学家群体。首批10个省级优秀创新团队已获国家科技进步二等奖以上8项，承担各类课题597项，获资助经费10亿多元，科技成果转化创造总产出270多亿元，投入产出比为1：24.26。

　　于2004年建立的首席技师选拔管理制度，属全国首创。省首席技师是全省技能人才的最高荣誉，每年选拔100名，由省政府命名表彰，在4年管理期内每人每月享受1000元政府津贴。目前，已选拔577名省首席技师，涌现出新时期产业工人的杰出代表许振超等重大典型。

　　此外，乡村之星建设工程、齐鲁文化英才工程、企业“双百”人才工程等一批体现齐鲁本土特色和各行业特点人才工程的实施，带动了各类人才队伍建设。（滕敦斋、郑轩）