9月5日,湖北省首批启动了六项重大人才工程。其相应实施方案明确地指出了今后10年的具体人才培养目标。
湖北省现代服务业人才培养工程--每年培养2000名现代商贸、文化产业经营管理、WTO事务、国际经贸、服务外包产业等现代服务业人才。
“123”企业家培育工程--力争在十年内重点培养1名能够带领企业进入世界500强的卓越企业家;10名能够带领企业进入国内500强的优秀企业家;200名能够带领企业在同行业中处于领先地位的骨干企业家;3000名具有良好发展潜力的成长型企业家。
省会计领军人才培养工程--用5年左右时间,实施该计划,在湖北省会计相关领域早就100名左右精通业务、综合素质高、在全省具有知名度的会计领军人才。
湖北省高端人才引领培养计划--实现人才培养“151”目标,即:10名成长为“两院”院士,50名左右成为863、973首席专家或入选“长江学者”、中科院“百人计划”、“新世纪百千万人才工程”等具有重要影响的专家,100名成长为在国内学术、技术界具有较高知名度的优秀专家。
现代农业人才支撑计划--在十年内培养10万名农村实用人才带头人,其中县乡农业技术工艺性骨干推广人才1万人,县以上农业产业化龙头企业经营人才1000人,农民专业合作社负责人及其他经管人才2万人,种养大户和创业人才4万人,农业生产环节社会化服务技能人才2.9万人。
湖北省建设急需紧缺专业技术人才培养工程--在湖北省高新技术产业和战略性新兴产业、制造业、现代农业和服务业等重点领域,每年培养5万名急需紧缺的专业技术人才,到2020年累计培养50万名左右。
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