解决非公企业用工难问题
作为一个来自非公企业的全国人大代表，这几年我一直关注非公有制企业用工难的问题，这是近年来制约我国劳动力密集型传统制造业发展的重要因素。我希望这个问题在今年的十一届全国人大四次会议上能引起相关部门的重视。
我在对部分地区服装、制鞋、包袋、陶瓷等劳动密集型行业的调研中了解到，许多企业已到了根据员工人数接订单的地步。用工难的主要原因是用工总需求在提升、企业的用人机制欠佳等。
我认为从根本上解决非公企业用工难问题，首先，应发展现代生产性服务业。以中心城市为依托，建立专门为制造业集群服务或吸引制造业集群形成的城市商务服务区。
其次，加强劳动力市场建设。在各地客运站交通枢纽周围规划建设劳动力大市场，整合各地区、各行业劳动力需求信息，规范企业招聘行为，形成一个地区统一规范的劳动力市场网络，发挥劳动力市场的龙头和辐射作用，增强对外招聘的吸引力和竞争能力。
最后，还要大力发展职业教育。进一步拓宽行业、企业扶持职业教育的途径，大力推进工学结合、校企合作的职业技术教育人才培养模式，加大对在职员工的职业培训和对农民工的技术培训，大幅度提升企业员工素质。 （记者 王比学整理）