楚网管评之二：持久扎实深入地推进文明网站创建工作

楚网管评

　　互联网从业者要勇敢担负起时代赋予的光荣使命，以高度的文化自觉和文化自信，以对社会、对时代、对历史高度负责的精神，依法办网、诚信办网、文明办网，坚持社会主义核心价值体系，传播主流舆论，共建网络诚信，加强网络文化建设，切实履行社会责任，积极自觉强化行业自律，真诚主动地接受社会监督，与广大网民共建共享文明网络，实现社会效益和经济效益的双丰收，形成健康向上的网络文明新风。

　　一、文明创建活动深入有序

　　网站有组织规划，根据文明创建内容制定长期创建规划、年度工作计划和网站、频道、栏目创建方案以及落实措施；建立健全组织协调、监督检查、激励约束等运行机制，引导员工积极参与争创文明网站、文明频道、文明版主、文明网店、文明博主以及文明员工等活动。网站要有具体的创建实施行为，通过开设专题、专栏、网上主题活动等方式，深入开展"讲文明、树新风"活动。

　　二、网站运营科学规范

　　按照互联网相关法律法规履行备案、取得许可和资质，依法开展经营活动；有相应的技术保障，网站防杀毒、防入侵检测和漏洞扫描等安全防护系统建设完备，安全策略设置正确有效；有健全的网站安全保护制度和应急预案，制度和预案科学规范；内部信息内容巡查和有害信息处置机制健全，及时发现并删除封堵有害信息；按要求设置相关管理部门举报中心及公安机关网上"虚拟警察"或报警服务网站的链接，方便群众报警求助和监督。

　　三、内容健康，服务优质

　　坚持依法办网，自觉遵守国家有关互联网管理的法律、法规和政策，不制作和传播法律、法规禁止的内容；围绕重大活动和主题，策划组织创作体现和谐精神、讴歌真善美、群众喜闻乐见的文化作品；坚持客观真实原则，不传播虚假新闻和不实信息；坚持高品位、高格调，不传播淫秽、色情、暴力等有害信息和封建迷信、愚昧落后的内容；引导网民文明使用网络，增强网络道德意识，自觉抵制有害信息的传播；积极传播先进文化，并达到一定的传播效果。

　　四、内部管理制度严格规范

　　内部管理制度要完善，有严格规范的内容采集、编辑和发布制度及流程，权责规定明确，程序规范，运行高效；有规范的岗位管理及考核制度，岗位设置科学，责任分工明确；定期开展内容编辑、社区管理、技术保障、创收经营等技术和技能培训。加强道德教育，科学制定并公布符合本行业实际的员工职业道德守则和行为准则，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　五、遵纪守法，诚信经营

　　自觉开展诚信服务，积极防范和应对非法网络公关行为，不组织、不参与任何形式的非法网络公关活动；认真遵守、宣传国家版权法律及相关政策，积极采取符合行业公认标准的技术措施，维护版权人的合法权益，无侵权、盗版等违法违规行为。

　　六、严格自律，主动接受监督

　　网站要设立"自律专员"，坚持自查自纠，并取得较好效果；完善企业自我约束机制；自觉建立和完善虚假信息核查机制和辟谣机制，杜绝虚假信息传播；自觉接受网络监督志愿者和社会公众监督，建立投诉举报受理制度，公布投诉联系方式，及时处置群众举报的网上有害信息。

　　七、热心公益，履行社会责任

　　主动承担或自觉开展社会公益活动，产生较好社会影响；参与社会公益活动，运用网站传播文明、引领风尚；网民对网站社会公信力的认同率高。

　　此外，网站、频道荣获奖项殊荣以及主动承担社会责任，将在评审时获得加分。如"文明网站"创建活动有创新、有成效；积极参与救灾、扶贫、帮困、助学等社会慈善事业，设立公益频道或专题，传播公益资讯、报道重大公益事件、解读公益政策等。