“治庸风暴”吹动武汉 6名公职人员被严处

　　湖北日报讯 （记者江萌、彭磊）掀“责任风暴”，施“治庸计划”，打造全国一流政务环境。仅仅一周，“治庸问责”风暴已经“吹动”江城。4月6日，武汉市委提出打造“零障碍、低成本、高效率”投资发展环境的“解决方案”，剑指吃、拿、卡、要等50种损害投资发展环境行为以及得过且过、业绩平庸等10种“庸病”。“治庸令”经本地及中央新闻媒体刊发后，全国百余家网站聚焦、转载，成为全国关注的重要话题。7日至10日，几乎所有政府职能部门、城区闻风而动，通过媒体发出“拒庸”承诺。国土规划、园林部门清理审批事项，压缩1/3-1/2审批时间；地税部门实施“先办后审”，以前最快3天办结的涉税事项缩短至20分钟；公安部门出台规定，打击沙霸、石霸、村霸等不力者，先免职后查处……此间，武汉开出“治庸风暴”以来首张罚单：在央视《焦点访谈》曝光的“假军服”事件中通风报信的6名公职人员被严处。

　　与此同时，武汉分别成立“治庸”、“投资发展环境”两大专班办公室，公布举报投诉电话。投诉电话开通4天，收到大量直指公务人员不作为、乱作为的投诉。

　　诸多细节也反映出“风暴”带来的变化：在硚口区城管局、武汉市出入境大厅等部门和窗口单位，工作人员热情的解疑让人感到温暖。

　　武汉小蓝鲸美食管理公司总经理刘国梁表示，武汉眼下抓投资发展软环境是找到问题的根，这场“治庸风暴”或将成就武汉再一次发展机遇。

　　根据武汉市部署，年内分思想动员、自查整改、检查追责、建立机制4个阶段推进“治庸问责”，制定具体量化的岗位责任制，与干部考核任用挂钩，实行以“买单制”为核心的责任追究与问责，铁腕推进治庸问责风暴。

　　华中科技大学公共管理学院副院长刘建平表示，如何将“风暴”转成长效机制，不刮一阵风，这需要政府下定更大决心。刘建平建议，除了以往自上而下的政府内部监督管理外，让管理服务对象监督管理者，让权力行使在阳光下才能最终实现治庸。