武汉三个“风暴”四个阶段治理干部“庸懒散”

　　来源：汉网-武汉晚报

　　三个“靶子”

　　掀起“责任风暴”实施“治庸计划”瞄准三个“靶子”：风暴责任心不强，不想干事、不愿干事，比如得过且过，谋人不谋事，不作为、慢作为、乱作为等；能力平庸，不能干事、不会干事，比如工作推进不力、创新能力不强、业绩平庸等；作风散漫，不守规矩、不按规定办事，比如有令不行、有禁不止，纪律涣散，贪图享受，“走读”现象严重等。

　　三大风暴

　　全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”工作推进会专门对“风暴”二字进行了诠释，就是来得要猛、来得要快、覆盖范围要广，形成席卷之势。

　　据介绍，此次将掀起“三个风暴”，即形成一场思想大解放、觉悟大提高、观念大转变的“头脑风暴”；要扩大群众参与，充分发挥媒体作用，坚决曝光一批存在“庸、懒、散”现象的单位和个人，掀起全社会关注、参与、监督治理“庸、懒、散”的强大“舆论风暴”；要出重拳、下猛药、动真格，对“庸、懒、散”单位和个人，发现一起、查处一起、问责一起，绝不手软、绝不姑息，在干部队伍中形成强大的“问责风暴”。

　　四个阶段

　　根据部署，今年掀起“责任风暴”和“治庸计划”的总体时间安排为4月6日市委全会召开至12月底。共分为四个阶段：4月6日—4月30日为动员阶段，5月1日—6月30日为自查整改阶段，7月1日—8月30日为检查追责阶段，9月1日—年底为建立机制阶段。

　　动员阶段将采取“一把手”讲党课集中辅导、干部自学讨论、典型案例剖析点评等行之有效的方式，进行思想发动，使干部人人知晓、个个参与，为掀起“责任风暴”和“治庸计划”奠定良好的思想基础。

　　自查整改阶段，要求对本单位在推进重点工作和干部队伍中存在的突出问题进行集中排查。要在扩大群众参与上下功夫，坚持开门搞整治。

　　抓检查追责阶段，将重点采取集中检查和明察暗访相结合的办法，对各单位落实全市性重点工程、重大项目等方面情况，进行全方位的监督检查。对查实的问题，依规进行严肃处理。

　　建立机制阶段，将建立完善岗位责任制、干部考核评价机制、干部选拔任用机制、干部教育培训机制、奖勤罚懒机制。通过建立完善的制度，形成治理“庸、懒、散”的长效机制，促进干部去庸提能、能上庸下，形成干事创业的良好氛围。