让“汉骂”风波成为城市进步的催化剂

　　因张恩源一条微博引发的“汉骂”风波，激起各方关注。

　　目前来看，事件还在持续发酵，争论不息。笔者也注意到，张恩源在网上，不仅获得了“以毒攻毒”式的恶评，也被公司开除。而武汉，突然因为一位网民的粗口，被无端扒出一些不堪之处，负面形象横遭渲染。武汉人，也在这种持续的对骂之中“很受伤”。而爱国者公司，企业文化也因此受到质疑。总之一句话：没有赢家。

　　不再纠结于恶评，跳出对抗思维，如何让各方通过这次意外事件化伤害为成长的力量，从输家走向获得尊严的“赢家”，就成了一道需解之题。

　　毕竟，不得不承认，你说张恩源本身口德欠佳也好，你说他动机不纯、不了解“汉骂”文化也罢，他的确代表了相当一部分在武汉学习、工作过的人群的观点，网络调查也表明，本土的年轻武汉人以及外地人，都难以接受“汉骂”。从现实层面看，历史的沉淀，人群的口口相传，“脏乱差”是武汉形象必须迈过的门槛。

　　诚然，“汉骂”是本土的一种文化基因，也属于“脏”的一部分，无谓对错。然而，在对外开放的过程中，并非能得到所有人的理解，反而会因为不适宜越发显得刺耳。

　　武汉从去年以来，大力推行“城管革命”，也正因为直面“脏乱差”，城市面貌才有了很大的变化，得到各地游客，乃至武汉人的赞赏。骂声虽然难听，但也是一种鞭策，提醒我们，一方面，城市建设不能止步，另一方面也让大家明白，武汉城市形象，普通市民肩上的责任，也不小。

　　要知道，城市硬面貌变化容易，城市人文软环境的改变却相对困难。“汉骂”习惯，或许也可以借此机会进行梳理，大家身体力行，为后代，为他人，从自身开始做起。而且，直面城市的弱处，用宽宏气量和大度，对待各方恶评，让大武汉，不仅“大”在城市，更“大”在气量。

　　武汉要跨越式发展，要建设国家中心城市，要建设宜居之城、幸福之城，就必然要留住各种人才，容忍各种人才，给他们在此施展才华的空间。李娜对姜山之骂，我们看着是汉味文化的经典——打是亲，骂是爱。张恩源不论动机，我们也不必讳疾忌医，因为对方的恶意，忙于愤怒而忘了检讨自身。

　　开放的武汉，市民用语、衣着、行为等等，肯定要向全世界、全国的文明城市看齐。转折是痛苦的蜕变过程，将此事件，看做是加速文明进程的催化剂，多好。