15 天门市

招才引智促跨越

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　　近年来，天门市认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，紧紧围绕中心谋工作，突出重点抓落实，强力推进人才各项工作，为推动天门科学发展、跨越式发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。
　　1.着力健全人才工作体系。及时调整充实市委人才工作领导小组，明确市委书记为第一组长，市长为组长，市直相关单位为成员的人才工作领导机构，具体研究讨论全市重大人才工程的实施，重大人才政策的制定以及人才工作重大活动的开展。市财政专列人才经费800万元，用于各类人才的培养和引进。同时，围绕履行人才工作职能情况等内容，制定年度人才工作目标责任制考核办法，纳入全市党政领导班子工作责任状一并考核，一并结账，切实强化"一把手"抓"第一资源"的责任。
　　2.着力加强人才队伍建设。组织专班对各类人才需求情况进行调查摸底，并逐一建立各类人才需求台帐。围绕全市重点产业发展的需要，通过召开推介会、招聘会的形式招揽各类人才。近年来，我市先后在武汉、上海、浙江等地举办各类人才推介会近10场，招录各类人才近百名。按照分类分层培训的原则，通过在职培训、脱产培训、外出考察、集中研讨、挂职锻炼等方式，有计划地开展人才培训工作，培训人才300多人次。
　　3.着力搭建人才创业平台。坚持以解放思想为先导，不断创新人才工作体制机制，制定出台了《关于引进培育高层次创新创业人才和团队的意见》等政策措施，对来我市创新创业的高层次人才和团队在创业资助、税收返还等方面给予支持，资金支持额最高可达500万元。在天门经济开发区设立人才创业园，对入住的企业提供免3年租金等优惠政策，现已有13家企业落户创业园。积极协调企业与相关高校、科研院所建立合作关系，共同开展技术和产品研发，提升产业转型升级。
　　4.着力探索人才工作新途径。为进一步拓展人才工作服务经济建设的方式方法，今年7月份，我们以人才和项目为突破口，组织开展了天门市与武汉东湖新技术开发区人才和项目对接活动。充分发挥政府的示范带动作用，促进双方在园区建设、产业对接等领域的合作；吸引阳光凯迪新能源集团等6大项目近30亿元投资项目签约入驻。同时，围绕人才的柔性引进和开发，聘请了6名在武汉东湖新技术开发区创新创业的专家为"天门市创新创业指导咨询专家"，这一活动有效地推动了人才和智力的有效流动。
　　下一步，我们将以实施重大人才工程为主线，深入开展人才工作创先争优活动，统筹推进各类人才队伍建设，促进全市人才工作取得新成效。