11 咸宁市赤壁市

　　打造人才聚集高地

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　　赤壁市围绕"建设强而优的中等城市"目标，大力实施"人才强市"战略，不断创新人才引进、培育、使用工作机制，加强人才队伍建设，激发人才队伍活力，有力推动了赤壁科学发展跨越发展。赤壁市连续7年被授予"全国科技进步先进县（市）"，2012年6月赤壁市委被中央表彰为"全国创先争优先进县（市）委"。
　　创新人才引进机制。坚持以财引才。每年列支2300万元用于人才开发，先后有12家企业以技术入股吸引27名科技人才进入企业高管，30家企业高薪聘请高层次人才110名。实施项目引才。以重大项目建设"三百会战"活动为契机，吸引高层次人才向项目聚集，做到"上一个项目聚一批人才，建一个项目引一批人才"，引进美籍专家2名、博士1名、硕士30名。搭建平台引才。建立省级博士后产业基地、武汉大学研究生社会实践基地等。
　　创新人才培育机制。开展全员培训。依托党校、电大、职校等阵地，实施人才素质整体提升工程，先后培训各类人才3万人次。实施"高技能人才培养计划"、"名师名医培养计划"、"农村实用人才培养计划"，定向开展各类专题培训410场。加强交流学习。坚持"走出去、请进来"，邀请华中科技大学医学博士团、中国水产科研院、省化工研究院等专家团队传经送宝。先后选送150名党政人才、60名企业管理人才、530名卫生、教育等专业技术人才到各类高等院校、上级部门进修深造。
　　创新人才使用机制。依托人才市场建立健全各类人才信息库和供求信息发布制度，打破单位行业和人才身份限制，降低人才进入门槛，积极为人才和用人单位牵线搭桥，促进人才合理流动。完善人才保障和创业政策，实施人才安居工程，使紧缺人才安心工作。每年评选优秀企业家、优秀拔尖人才，在全市表彰并予奖励，营造重才用才氛围。设立3000万元信贷担保基金，对个人自主创业提供贴息贷款，近三年累计发放贷款4200万元。先后对成功申报的5个国家级、18个省级科技项目资助800余万元。通过"校企联办、村企联建、校村合作"创办"产学研"基地。与华中农业大学、省农科院、林科院等10多家高等院校和科研院所合作建立高效农业示范基地22个，带动2.3万农户致富增收。50多家企业先后与38家省内外高等院校、科研机构进行"产学研"合作，取得各类科技成果230余项，创造经济效益6.2亿元。