04 十堰市丹江口市

　　优化环境聚贤才

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　　丹江口市地处南水北调中线工程核心水源区，是一个集老区、山区、库区和移民区于一体的国家级贫困县。近年来，该市大力实施"人才强市"战略，为全市经济社会全面快速发展提供人才支撑和智力支持。
　　优化环境  广聚贤才
　　大力营造公开、公平、择优、竞争的用人环境，坚持德才兼备、用人所长。近三年来，打破地域、身份、行业限制公开选拔综合管理类人才40名任副科级领导干部；通过"招本引硕"，面向全国引进紧缺专业人才40名；制定优惠政策，鼓励支持民营工业企业引进紧缺人才30余名。大力实施"柔性引才"，先后与中科院水生所、华中科技大学、武汉理工大学、武汉工程大学等院所开展人才合作，邀请中科院院士、武汉大学教授李德仁等28位院士、专家来丹开展咨询调查活动；邀请华中科技大学的16位专家到丹开展讲学、义诊等活动。支持市内规模以上企业建立技术研发机构开展政产学研合作。
　　构筑竞技场  甄选人才
　　多形式、多途径构筑"竞技场"选拔人才，激发人才源头活水。加大竞争性选拔党政人才力度，先后公开选拔市直单位和乡镇领导干部60余名，大力实施"年轻干部成长工程"，共公开选拔优秀年轻后备干部230名。举办"水都英才"、"丹江口名师"等评选活动和"水都技能名师"大赛，评选表彰"名医"、"技术能手"、"岗位标兵"等优秀人才300余名。开展"青年人才论坛"、"水都经济发展论坛"等活动，开辟优秀人才交流互动平台。
　　强化培训  孵化育才
　　市以才兴，育人是本。采用党校主体培训、部门专题培训、网络培训、外训、举办各类讲座讲堂、送教下基层等形式加大各类人才队伍培养力度。通过举办丹江讲坛、水都大讲堂等活动对近2000名党政人才进行大规模轮训。与武汉理工大学、华中科技大学联合举办MBA、MPA研究生班，106名党政干部参加高层次培训和学习。选派82名卫生专业骨干赴协和医院、同济医院、武汉大学人民医院进修培训。与华中科技大学等知名高校联合举办企业管理科技创新培训班，200余名高新技术企业管理人才和党政经济管理人才参加培训。大力"一村一名大学生计划"和新农村建设"双带头人"培养工作，培训农村实用人才3800余名。
　　强化保障  惜才留才
　　全力优化鼓励人才干事业环境、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。开设"人才故事"、"技能名师风采录"、"一村一名大学生创业谈"等栏目，宣传优秀人才事迹；建立完善"四大家"领导联系专家、重大事项通报、人才征询意见、节假日生日慰问、考察疗养和免费体检等制度，开通"人才110"热线，加强对人才的关心关爱。近年来，共收集采纳各类人才提供的意见、建议63条，为各类人才发放生日贺卡495份，累计组织60余名优秀人才赴外考察疗养，免费体检4500余人次。加大优秀人才奖励力度，先后表彰各类优秀人才279名，发放奖励资金60余万元；市财政建立民营工业企业引进人才专项基金，为引进的30余名民营工业企业人才发放政府专项津贴、安家费40余万元；先后为52名参加在职研究生学历学位教育人员发放学费补助40万元；投入21.5万元表彰一批科技创新工作先进单位和个人。截止2011年底，该市人才总量达到25792人。相继涌现出"一村一名大学生"、"全国劳模"刘亮国，鄂西北走进央视《致富经》第一人、柑桔大王王杰等一大批杰出人才。2011年该市申报地市级以上科技项目17个，其中省级以上5个、国家级8个；丹江口生态农业科技示范园被湖北省科技厅认定为全省第一批生态农业科技园，人才对经济社会发展贡献率达25%。